Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang mit den Mitarbeitern
gutes gehalt
work life balance könnte manchmal besser sein
viel abwechslung, sehr nett, interessant, gute arbeitszeiten
manchmal sehr viel arbeit
übernahme ja, aufstiegschancen nicht
Waren jung&nett
ja, oft feiern, interssante aufgaben
auch erlaubt in der arbeit zu lernen, falls nicht viel los war. konnte auch fragen, ausland gibt es nicht
vor allem eigene abteilung, aber auch aufgaben von anderen
ja, sehr freundlich und hilfsbereit
Viele Freiheiten, viel Gestaltungsspielraum, Möglichkeit zu lernen
manchmal etwas zu lax, zu viel Freiheit, wenig Kontrolle
Hier könnte mehr gemacht werden
Immer sehr gut, es ist Verlass
Chefs sehr ansprechbar, keine starren Hierarchien
Top Lage am Odeonsplatz, tolles Büro. Einrichtung vielleicht ein bisschen zu zweckmäßig
mehr offizielle interne kommunikation wäre wünschenswert
Viel zu tun, herausfordernd, Neuland
wie in jedem Job muss man auch bei der NorCom Leistung bringen, jedoch wird man nicht unter Druck gestellt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und man wird nicht alleine gelassen, gibt es nicht sehr oft!!
ICH kann mich nicht beschweren!
ich kann nicht verstehen, wieso ausgeschiedene Mitarbeiter die NorCom schlecht beurteilen, vielleicht am Aussscheiden selber Schuld?
Führungskultur (geprägt durch Vorstände) absolute Katastrophe - Finger weg.
Frage der Zeit wie lange sich diese Firma noch halten kann ...
geht bergab ... und der Boden ist bereits erreicht ...
Kommunikation NULL
Was? Nix gibt es ... es sei denn der Kunde verlangt genau danach. Ansonsten sehr schwierig Weiterbildung zu erhalten - es sei denn kostenlos
weitgehend gut
gemeint ist (wie ich unterstelle bei allen Bewertungen zu Norcom) das Verhalten der Vorstände ...
Unterirdisch (Vorstände)
Mal hin - mal her. Macht man selber was ist gut - bis einen die Kopflosen Vorstände bremsen ... bis alles wieder bei Null ist. Nur kein Fortschritt
weil ich während meiner Tätigkeit nie Grund zur Beschwerde hatte
keine Gründe
keine
Pünktliche Gehaltszahlung.
Verhalten gegenüber ausländischen Kollegen.
Consultingbereich - eigentlich eher Bodyleasing. Man sitzt monate- oder jahrelang beim Kunden, kaum Kontakt zur eigenen Firma - wer's mag.
Abhängigkeit von einem einzigen Großkunden, Neugeschäft wurde verschlafen bzw. nicht angegangen.
Produktsparte - Strategie ist nicht vorhanden, es wird jedem Hype hinterhergerannt, Projektleitung planlos. GF mischt sich immer wieder ins operative Geschäft ein, heute hüh, morgen hott. Entwicklung auf Universitäts-Niveau, aber darf nix kosten.
Hauptsache open-irgendwas. Kreativ, aber bei kommerziellen Produkten kann keiner mitreden, weil kein How-How aufgebaut wird.
Kleinliche Reiseregelungen. Mitarbeiter "dürfen" 2. Klasse und Öffies fahren, der Vorstand schwebt per Flieger ein - auch zu ein und denselben Termin.
Finanzielle Situation mittelfristig fragwürdig - ein Blick auf den Aktienkurs reicht.
Die Geschäftsführung sollte nachhaltig investieren und eine glaubhafte Strategie nicht nur entwickeln, sondern auch umsetzen.
Zentrale Lage; Mut bei neuen und herausfordernden Aufgaben; großes Netzwerk an Ehemaligen
Sprunghaftes, teils willkürliches Management; schwache strategische Ausrichtung, mangelhafte Mitarbeiterführung
absolut inkompetente Führungskräfte
komplett intransparente Firmenstruktur
hohe Fluktuation
Ausbeutung der Mitarbeiterkenntnisse, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Sklavenhaltung
So verdient kununu Geld.