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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NORD Engineering Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NORD Engineering Müller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NORD Engineering Müller
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehm, wertschätzend und professionell. Man fühlt sich ernst genommen und wohl.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Offen, transparent und lösungsorientiert. Es gab immer einen Ansprechpartner.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Starker Teamgeist, hilfsbereit und respektvoll im täglichen Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr fair und verständnisvoll, gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Professionell, unterstützend und auf Augenhöhe. Zukunftspläne wurden gemeinsam besprochen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreich und sinnvoll, mit Entwicklungsmöglichkeiten.

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