Unprofessionales Verfahren
Bewerber/inHat sich 2014 als Berufseinsteiger beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum Telefoninterview, bei dem man das Unternehmen arufen sollte und nicht anders herum (wie es sonst üblich ist). Im Gespräch mit dem Gesprächspartner (GF) hatte man das Gefühl, dass dieser das Gespräch nicht leiten konnte und nicht genau wusste, was er einen Bewerben fragen sollte. Im Nachhinein kam ein recht unprofissionelle Absage per Email, in der auf eine negtive Weise auf die Persönlichkeit Bezug genommen worden ist.
Bewerbungsfragen
- Sehr knappe Fragen zur Person
- Man sollte knapp durch den CV gehen, gezielte Nachtfragen seitens Unternehmen kamen nicht auf
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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