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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nord-Lock die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der GmbH gibt es eine offene, transparente Kommunikation. Allerdings besteht Verbesserungspotential in der Kommunikation auf Konzernebene.
Egal, welches Anliegen oder Problem aufkommt, es wird im Kollegenkreis immer versucht zu helfen, oder zumindest einen Lösungsansatz zu finden.
Die Nord-Lock GmbH bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ich konnte aufgrund von mobilem Arbeiten und Gleitzeit private Termine und meine beruflichen Tätigkeiten optimal in Einklang bringen.
Respektvoller und professioneller Umgang seitens der Vorgesetzten
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Arbeit aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
sehr gutes Betriebsklima