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Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei nord logistic nolo Speditionsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nord logistic nolo Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nord logistic nolo Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eine schlechte Atmosphäre, je nach Abteilung/Halle in der man Arbeitet. Aber nicht in jeder.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Neuling muss man sich hinten anstellen was das Thema z.b. Urlaub angeht, wenn man Glück hat und Kinder hat, bekommt man eventuell bessere Chancen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma, kommt man mit einigen klar und mit einigen gar nicht. In dieser Firma, kommt man mit denn wenigsten Leuten klar.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt wichtige Informationen entweder sehr spät bis gar nicht, da z.b. die Vorarbeiter es, sehr oft vergessen bescheid zu geben.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Tag täglich die selben Aufgaben. Die Aufgaben variieren sehr minimal. In manchen Abteilungen, bekommt man Aufgaben zugeteilt die eigentlich nicht abgesprochen waren/sind.

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