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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Der Gesprächspartner ließ mich bei meinem Bewerbungsgespräch vor Ort erstmal 25 Minuten warten und niemand wusste über die Verzögerung Bescheid
- Im Gespräch stelle sich heraus, dass ihm die Stellenbeschreibung nicht bekannt war- gesucht wurde wohl etwas anderes als ausgeschrieben.
- der Gesprächspartner war zudem unaufmerksam, ein Gespräch mit rotem Faden gab es deshalb leider nicht
-Softskills leider nicht vorhanden- vielmehr zählten fachliche Fragen.
Habe das Gespräch abgebrochen und meinem Gesprächspartner alles Gute gewünscht.

Fazit: Der Führungskraft ist nicht bewusst,dass es sich zurzeit um einen Bewerbermarkt handelt. Die Vorgehensweise bezüglich des Bewerbungsprozesses ist leider veraltet und wenig attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung per mail zugesandt und nicht mal eine Bestätigung bekommen.
Nach mehrmaligen Versuchen die Verantwortlichen per Telefon zu erreichen, habe ich dann von Pförtner (vielleicht) am Telefon ausgerichtet bekommen dass vielleicht die Bewerbungsunterlagen nicht komplett waren und der Bewerbungsprozess gestoppt wurde.
Oh mein Gott. Da kann man nur mit dem Kopf schütteln.

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung überholen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar mittlerweile ein Amerikanisch geführtes Unternehmen, die GF sollte zumindest die HR Abteilung mal einer elementaren Schulung der "Benimmregeln in Personal Angelegenheiten" unterziehen! Man könnte ja annehmen, wenn der Bewerbungsprozess schon nicht funktioniert, wie sieht dann der Rest von dieser "etablierten" Firma aus!

Verbesserungsvorschläge

Antworten

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse überarbeiten, Kommunikation erleichtern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

besser nicht!

Verbesserungsvorschläge

Einladung vor dem Gespräch war durch Personalberatung organisiert und OK. Gespräch selbst aufgespalten in 2 Gespräche mit einmal 2 Personen der Fachabteilung und einmal einer Personalerin. Die Fachabteilung war wenig an Fachkenntnissen aber viel an Sprachkenntnissen (Englisch) interessiert. Die Personalerin hat nur Werbung gemacht und das Unternehmen in den schönsten Farben ausgemalt und mich gebeten bis zum nächsten Tag zu entscheiden. Am nächsten Tag wurde ich auf einen unbestimmten Zeitpunkt für eine Entscheidung vertröstet. Als ich Wochen später nachfragte, war die Personalerin nicht mehr erreichbar (Monatelange Auszeit) und nur durch Zufall hatte ich die E-Mail einer der beiden Personen aus dem Gespräch mit der Fachabteilung. Diese vertröstete mich auf weitere Wochen Entscheidungsfrist aber wenigsten mit definitiven Enddatum. Auch dies lief mitteilungslos ab. Eine erneute Nachfrage ergab eine Absage, die mich nicht weiter berührte, da ich bereits eine andere Stelle angenommen habe. Weitere 2 Wochen später gab es eine schriftliche Absage der Firma und weitere 4 Wochen später eine Absage per Mail durch den Personalberater, die alle mit unterschiedlich und widersprüchlich begründet waren.
Meine Unkosten für das Gespräch 15€ 2Klasse-Ticket Bahn hab ich auch Monate später nicht erstattet bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Das von der Firma genannte Datum wurde zur Entscheidung wurde nicht eingehalten

Bewerbungsfragen