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Nord-SH 
Energietechnik 
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Unternehmenskultur

Schleswig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nord-SH Energietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nord-SH Energietechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nord-SH Energietechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist immer ein freundliches Klima gegeben, manchmal kann es stressig werden, dies wird aber nicht an Mitarbeitern ausgelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich darf mir Home-Office Tage planen, solang es in einem gesunden Maße zur Produktivität steht. Komme neben der Arbeit gut klar mit Terminen und dem Haushalt. Besser geht kaum.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird niemanden was vorgehalten, wenn das Leben mal dazwischen spielt, bin ich hier imemr auf Verständnis gestoßen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene ist freundlich und bemüht sich dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Der Chef lässt echt mit sich schnacken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planung und Kommunikation mit der Führungsebene passen sehr gut, Allgemeine Planung kann manchmal etwas Zeit in Anspruch nehmen. (Besserung durch Digitalisierungsplan läuft)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt um die Fleißaufgaben nicht herum, der Themenbereich an sich ist aber sehr Interessant.

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