Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordcamp Luther & Luther die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann über alles reden, Ideen einbringen und wird ernst genommen
Mega Team (zu meiner Zeit, jetzt kann ich es schlecht beurteilen), es wird bei der Einstellung bestmöglich darauf geachtet, dass es passt und auch hier zählen Meinungen der Kollegen.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten sind in einem Einzelhandelsbetrieb natürlich eingeschränkt. Man kann aber immer reden.
Spannendes Sortiment, Beratungen können absolut Spaß machen, wenn man Lust darauf hat
Sehr gut, man muss natürlich wissen, dass in einem Geschäft auch mal "saure Gurken-zeit" ist und etwas Eintönigkeit aufkommen kann.