Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Cloud ist auf jeden Fall spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlich. Kehrt zu der Kultur zurück, die dieses Unternehmen mal ausgemacht hat. Offen, ehrlich, wertschätzend. Ist leider verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre. Zum Management hin wird es dann schwieriger, sobald man etwas gegen den Strom schwimmt.
Image
Nordcloud ist von IBM gekauft worden. Sowohl das Image von IBM als auch das Image von Nordcloud ist nicht berrauschend. Viele Probleme in den Projekten, mangelnde Anzahl an Ressourcen und somit Lieferverzögerungen sind hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich viel verlangt; vor allem sind die Prozesse nicht so organisiert, dass es Arbeitserleichterungen gibt. Zum Schluss muss jeder selbst sehen wie er zurecht kommt; und das bedeutet oftmals Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jeder andere Arbeitgeber auch, der im Services Umfeld tätig ist. Da gibt es keine besonderen Maßnahmen etc.. Es wird viel remote gemacht, was aus Umweltgesichtspunkten gut ist.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden; hier herrscht hire and fire Mentalität und man wird von einem Tag auf den anderen rausgeschmissen; völlig egal was das persönlich für einen bedeutet!
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Jobs werde an IBM Kollegen gegeben. Diese bringen eine entsprechende Kultur mit, die nicht förderlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen dem Alter wird hier niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Erst super nett und von einem Tag auf den anderen das komplette Gegenteil. Hier wird in Deutschland gemacht was aus Finnland bestimmt wird! Keine eigene Meinung und kein Durchsetzungsvermögen gegenüber dem upper Management.
Arbeitsbedingungen
Habe im Home Office gearbeitet und habe alles bekommen was ich für meinen Job benötigte.
Gehalt/Benefits
Zielgehalt war unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt die immens hohe Quote mit einem Provisionsmodell, dass es einem unmöglich macht auch nur annähernd and das Jahreszielgehalt heranzukommen. Max. 10 % der Vertriebler hat in meiner Zeit Provision bekommen; der Rest nur Grundgehalt! So etwas habe ich noch nie erlebt.
Gleichberechtigung
Habe ich keine Nachteile feststellen können.
Interessante Aufgaben
Das Thema Cloud ist natürlich interessant und diesbezüglich kann man hier viel lernen.