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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
ParkplatzDie skandinavische Kultur ist sehr angenehm. Der Mensch steht im Vordergrund und einem wird zugehört. Ideen und Eigeninitiativen sind willkommen.
Fokus auf "get shit done"
Das Thema Cloud ist auf jeden Fall spannend.
likeable, humble and down to earth
International team, there are also some really smart technical colleagues
Durch das schnell Wachstum gibt es jedes Jahr eine Umstrukturierung, in der immer wieder Prozesse verändert und angepasst werden. Embrace the change... ;-)
Ist nur noch ein branch von IBM, von hunting dinosaurs to integrate to dinosaurs
Bezahlung, Bonus
Marketing should aim a uniform presentation of the company on all social channels and the Layout should pay tribute again to the finish origin of this company
Rude management, chaotic way of working, low salaries. People being fired, a lot of them also left
Kommunikationstrainings und Präsentationstrainings für Team Leads und das C-Level. Wenn jemand intern befördert wird, wäre zuerst ein Assessment angebracht.
sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, starkes Wachstum ist wichtig um mit den großen mitspielen zu können, starkes Wachstum bringt aber in der Regel auch Fluktuation, vor allem in stark wachsenden Branchen
Klare, offene Kommunikation und Interesse am Zusammenhalt des Teams.
HR und Manager sollten sich an die internen Qualitäts- und Governance-Regeln halten.
Sales motivieren, nicht ausnehmen.
Have a plan and strategy - Hypergrowth will not happen with constant restructuring of management lines, dozen of employees leaving (especially long standing ones) and a work culture which is coming from IBM. IBM is not known for having a great work culture for a reason
Der am besten bewertete Faktor von Nordcloud Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr internationales Umfeld. Wie in den meisten IT Unternehmen gibt es wenig Frauenanteil.
soweit ich sehen kann
sehr ausgeprägt, was dem Unternehmen gut tut
Habe ich keine Nachteile feststellen können.
the company has already a great age diversity and is actively working on more gender diversity
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordcloud Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es kam schon vor, dass ein C-Level Manager eine/n Kollegen/in aus seinen Linkedin Kontakten gelöscht hat, weil ihm etwas an der Zusammenarbeit missfallen hat. Es wäre schön gewesen, wenn man das professioneller gelöst hätte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die richtig klasse engagiert sind und beim growth plan helfen.
Persönliche Beziehung zur Firmenleitung erscheint wichtiger als fachliche Eignung. Cholerisches und abwertendes Verhalten wird geduldet, Gegenpositionen werden selten gehört.
Unterirdisch. Erst super nett und von einem Tag auf den anderen das komplette Gegenteil. Hier wird in Deutschland gemacht was aus Finnland bestimmt wird! Keine eigene Meinung und kein Durchsetzungsvermögen gegenüber dem upper Management.
Gute Führungskräfte (u.a. mit Standing) sind leider Mangelware
Depending on the team lead.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Richtig gut. Jeder Mitarbeiter hat ein Trainingsbudget und zusätzlich werden alle Cloud Zertifikate von der Firma getragen und beim Bestehen, gibt es Boni. Es gibt auch interne Nordcloud Academies und Trainings zur Weiterbildung und Tech Monthly Call zum Knowledge Sharing.
Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Zertifizierung aller Unternehmensteile.
No possibility to develop into new roles. A lot of senior roles have been taken up by former IBM employees..which mirrors the culture nowadays at nordcloud
Viele gute Jobs werde an IBM Kollegen gegeben. Diese bringen eine entsprechende Kultur mit, die nicht förderlich ist.
the company is not religious about a certain technology, that means if you are already an expert in a certain cloud environment, you will get the rare chance to be trained in the other cloud platforms as well and a Multi-Cloud-Expert on the job
