21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dynamisch und international.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die skandinavische Kultur ist sehr angenehm. Der Mensch steht im Vordergrund und einem wird zugehört. Ideen und Eigeninitiativen sind willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das schnell Wachstum gibt es jedes Jahr eine Umstrukturierung, in der immer wieder Prozesse verändert und angepasst werden. Embrace the change... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationstrainings und Präsentationstrainings für Team Leads und das C-Level. Wenn jemand intern befördert wird, wäre zuerst ein Assessment angebracht.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Teams tip top. Aber es gibt leider auch Ausnahmen.
Image
Cloud ist die Zukunft.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen, gibt es unterschiedliche Phasen, aber generell fallen wenig Überstunden an und die Arbeitszeiten sind flexibel und sehr human.
Karriere/Weiterbildung
Richtig gut. Jeder Mitarbeiter hat ein Trainingsbudget und zusätzlich werden alle Cloud Zertifikate von der Firma getragen und beim Bestehen, gibt es Boni. Es gibt auch interne Nordcloud Academies und Trainings zur Weiterbildung und Tech Monthly Call zum Knowledge Sharing.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und die meisten haben noch einen Performance-Bonus. Regelmäßige Performance Reviews finden statt, was nicht heiß, dass es jedes Jahr eine Erhöhung gibt. Leider wir ein großen Anteil der Boni aus wirtschaftlichen Gründen oft einbehalten und nur ein kleiner Teil ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicher noch etwas mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander und hört sich zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Letztens war sogar ein 67-Jähriger Kandidat im Interviewprozess. Jeder kriegt eine Chance. Durchschnittsalter 39 Jahre, d.h. durchaus viele erfahrene KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam schon vor, dass ein C-Level Manager eine/n Kollegen/in aus seinen Linkedin Kontakten gelöscht hat, weil ihm etwas an der Zusammenarbeit missfallen hat. Es wäre schön gewesen, wenn man das professioneller gelöst hätte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die richtig klasse engagiert sind und beim growth plan helfen.
Arbeitsbedingungen
Die meisten arbeiten im home office. In München und Berlin gibt es Büros / Co-working. Das Münchener Büro hat einen tollen Ausblick über die Stadt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams passt die Kommunikation. Die Businesssprache ist Englisch. Es gibt leider Country Leads die kein direktes Feedback geben, sondern hinter dem Rücken Beschwerden einreichen - schade. An der Feedbackkultur soll demnächst mittels 270/360° Feedbacks gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Sehr internationales Umfeld. Wie in den meisten IT Unternehmen gibt es wenig Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Ja, viele spannende Kunden und auch einige Pilotprojekte, an denen man sich beteiligen kann.
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Positive Kultur verloren gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare, offene Kommunikation und Interesse am Zusammenhalt des Teams.
HR und Manager sollten sich an die internen Qualitäts- und Governance-Regeln halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Entwicklungen der letzten Monate führten bei mir zu einer bedrückenden Stimmung. Das tolle Kollegium kann darüber leider nicht hinweighelfen.
Image
Das Image stimmt aus meiner Sicht nicht (mehr) mit der aktuellen Situation im Unternehmen überein. Interne Imagekampagnen schlagen fehl.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie und private Verpflichtungen wird genommen.
Leider ist die HR-Abteilung hier (außerhalb des gesetzlichen Rahmens) auszuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und Zertifizierung aller Unternehmensteile.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind bereit sich gegenseitig zu helfen. Die Aufspaltung in Regionen erschwert dies jedoch, da es nun oft keine gemeinsamen Ziele mehr gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kolleg:innen werden geschätzt. Die Erfahrung zählt jedoch für das Upper Management selten bei der Entscheidungsfindung.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Beziehung zur Firmenleitung erscheint wichtiger als fachliche Eignung. Cholerisches und abwertendes Verhalten wird geduldet, Gegenpositionen werden selten gehört.
Arbeitsbedingungen
Leider recht schwachbrüstige Laptops.
Ausstattung für Remote Work ist überdurchschnittlich.
Kommunikation
Selten so eine schlechte Kommunikation während einer Umstrukturierung erlebt. Upper Management erscheint unnahbar und desinteressiert an der Einbeziehung der Teams. Getroffene Absprachen (z.B. Zielvereinbarungen) werden nicht eingehalten bzw. relativiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, vergleichbares Gehalt
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannende Projekte.
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Wenig Struktur und keine Strategie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist nur noch ein branch von IBM, von hunting dinosaurs to integrate to dinosaurs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Bonus
Verbesserungsvorschläge
Sales motivieren, nicht ausnehmen.
Arbeitsatmosphäre
es wird viel verlangt, aber das drumherum stimmt nicht
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
die Ziele werden kurz angepasst, dass man seine Quote nicht erreichen kann. Der Bonus für Sales wird gekürzt wo man kann.
Kollegenzusammenhalt
einzelne Personen ja, aber grundsätzlich wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
aalglatt
Arbeitsbedingungen
keine vernünftigen Offices, alles nur Show
Kommunikation
wichtige Themen werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Themen wären interessant, aber intern keine Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf "get shit done"
Verbesserungsvorschläge
sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, starkes Wachstum ist wichtig um mit den großen mitspielen zu können, starkes Wachstum bringt aber in der Regel auch Fluktuation, vor allem in stark wachsenden Branchen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Image
da geht noch einiges
Work-Life-Balance
man muss schon auch arbeiten
Karriere/Weiterbildung
läuft
Gehalt/Sozialleistungen
da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
alle sind immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
authentisch, pragmatisch, persönlich
Kommunikation
sehr offen
Gleichberechtigung
soweit ich sehen kann
Interessante Aufgaben
viel Freiheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Things to downhill
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Have a plan and strategy - Hypergrowth will not happen with constant restructuring of management lines, dozen of employees leaving (especially long standing ones) and a work culture which is coming from IBM. IBM is not known for having a great work culture for a reason
Arbeitsatmosphäre
Not a 9-5 job..overtime is expected depending on the project. if you land on a project with IBM expectations are there that you take calls on the weekend, at 6 AM and pretty much at anytime
Image
Image has gone downhill since IBM acquired Nordcloud and it continues to do so
Work-Life-Balance
As already previously mentioned
Karriere/Weiterbildung
No possibility to develop into new roles. A lot of senior roles have been taken up by former IBM employees..which mirrors the culture nowadays at nordcloud
Kollegenzusammenhalt
One of the better things at Nordcloud
Vorgesetztenverhalten
Depending on the team lead.
Kommunikation
Communications are bad top-down
Interessante Aufgaben
Definitely one of the best things at Nordcloud.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Company ist "not mature" für einen Hypergrowth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ninja Story kommt eher bei jungen Mitarbeitern an, der klassische deutsche Kunde (gehobener Mittelstand / Konzern) kann damit nichts anfangen.
Marketing ist zu anglo-amerikanisch geprägt
Work-Life-Balance
einige Kollegen leider unter Burn-out, kommunizieren es nur selten
Kollegenzusammenhalt
hängt sehr stark an den Einzelpersonen selbst, wird selten vom Line Manager fördert
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte (u.a. mit Standing) sind leider Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Zielsysteme (Hypergrowth) und Capabilities passen in puncto variables Gehalt (hoher Anteil) in den meisten Fällen nicht für Mitarbeiter, Management unklar
Gleichberechtigung
sehr ausgeprägt, was dem Unternehmen gut tut
Interessante Aufgaben
wenn den die Capabilities im Unternehmen in Quantität und Qualität ausreichend vorhanden wären.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Cloud ist auf jeden Fall spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlich. Kehrt zu der Kultur zurück, die dieses Unternehmen mal ausgemacht hat. Offen, ehrlich, wertschätzend. Ist leider verloren gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre. Zum Management hin wird es dann schwieriger, sobald man etwas gegen den Strom schwimmt.
Image
Nordcloud ist von IBM gekauft worden. Sowohl das Image von IBM als auch das Image von Nordcloud ist nicht berrauschend. Viele Probleme in den Projekten, mangelnde Anzahl an Ressourcen und somit Lieferverzögerungen sind hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich viel verlangt; vor allem sind die Prozesse nicht so organisiert, dass es Arbeitserleichterungen gibt. Zum Schluss muss jeder selbst sehen wie er zurecht kommt; und das bedeutet oftmals Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie jeder andere Arbeitgeber auch, der im Services Umfeld tätig ist. Da gibt es keine besonderen Maßnahmen etc.. Es wird viel remote gemacht, was aus Umweltgesichtspunkten gut ist.
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden; hier herrscht hire and fire Mentalität und man wird von einem Tag auf den anderen rausgeschmissen; völlig egal was das persönlich für einen bedeutet!
Karriere/Weiterbildung
Viele gute Jobs werde an IBM Kollegen gegeben. Diese bringen eine entsprechende Kultur mit, die nicht förderlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Wegen dem Alter wird hier niemand benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Erst super nett und von einem Tag auf den anderen das komplette Gegenteil. Hier wird in Deutschland gemacht was aus Finnland bestimmt wird! Keine eigene Meinung und kein Durchsetzungsvermögen gegenüber dem upper Management.
Arbeitsbedingungen
Habe im Home Office gearbeitet und habe alles bekommen was ich für meinen Job benötigte.
Gehalt/Sozialleistungen
Zielgehalt war unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt die immens hohe Quote mit einem Provisionsmodell, dass es einem unmöglich macht auch nur annähernd and das Jahreszielgehalt heranzukommen. Max. 10 % der Vertriebler hat in meiner Zeit Provision bekommen; der Rest nur Grundgehalt! So etwas habe ich noch nie erlebt.
Gleichberechtigung
Habe ich keine Nachteile feststellen können.
Interessante Aufgaben
Das Thema Cloud ist natürlich interessant und diesbezüglich kann man hier viel lernen.
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Solid and Innovative Employer with a lot of Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
likeable, humble and down to earth
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marketing should aim a uniform presentation of the company on all social channels and the Layout should pay tribute again to the finish origin of this company
Verbesserungsvorschläge
Nordcloud underestimates itself! As I have worked for a global corporation before, I can honestly say, that Nordcloud offers as much of opportunites to its employees as other companies, and even more freedom than other companies; however, Nordcloud doesn't know how to sell itself externally.
Arbeitsatmosphäre
great atmosphere, very respectful communication, even if you have a different opinion than someone else, you will be able to solve any problem in a reasonable manner
Image
Nordcloud used to be known as a cool Finnish Start-up, with it's growth to more than 500 employees this image faded a bit and needs to be refreshed
Work-Life-Balance
remote working is 100% possible, some colleagues prefer in the office
Karriere/Weiterbildung
the company is not religious about a certain technology, that means if you are already an expert in a certain cloud environment, you will get the rare chance to be trained in the other cloud platforms as well and a Multi-Cloud-Expert on the job
Gehalt/Sozialleistungen
health benefits, attractive salary, for non-sales positions it is mostly a fixum, for sales positions there will be a split between fix and variable amount + car allowance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
paperless work
Kollegenzusammenhalt
the colleagues are great; of course, there will be always colleagues, which are more on your level than others, but all in all, everybody tries to support each other
Umgang mit älteren Kollegen
absolutely given, there is no age discrimmination
Vorgesetztenverhalten
like everywhere, it depends which manager you will get and how you will get along with him; however, the preferences of employees are being taken into consideration, you just have to find the right way of communicating them
Arbeitsbedingungen
new and modern office; newest equipment
Kommunikation
love the communication! it is really pleasant, funny and professional
Gleichberechtigung
the company has already a great age diversity and is actively working on more gender diversity
Interessante Aufgaben
great projects with al lot of impact at well known customers
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Moderne Services, spannende Projekte, sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die aktuelle Bürosituation ist noch nicht dem Wachstum der letzten Monate angepasst worden, dies soll sich aber in Kürze ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordcloud Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Nordcloud Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordcloud Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.