Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nordcloud Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams passt die Kommunikation. Die Businesssprache ist Englisch. Es gibt leider Country Leads die kein direktes Feedback geben, sondern hinter dem Rücken Beschwerden einreichen - schade. An der Feedbackkultur soll demnächst mittels 270/360° Feedbacks gearbeitet werden.
Man hilft einander und hört sich zu.
Wie in jedem Unternehmen, gibt es unterschiedliche Phasen, aber generell fallen wenig Überstunden an und die Arbeitszeiten sind flexibel und sehr human.
Es kam schon vor, dass ein C-Level Manager eine/n Kollegen/in aus seinen Linkedin Kontakten gelöscht hat, weil ihm etwas an der Zusammenarbeit missfallen hat. Es wäre schön gewesen, wenn man das professioneller gelöst hätte. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die richtig klasse engagiert sind und beim growth plan helfen.
Ja, viele spannende Kunden und auch einige Pilotprojekte, an denen man sich beteiligen kann.
In vielen Teams tip top. Aber es gibt leider auch Ausnahmen.