Ein Hüttenbetrieb mit schlechter Führung und Stimmung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit nie langweilig geworden ist und man immer dazu gelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man einfach nie ehrlich seinen eigenen Mitarbeitern gegenüber war. Der Fokus liegt hier einfach deutlich woanders. Man hat in der neuen Führung einfach andere Prioritäten gesetzt und demnach muss man sich bei diesen Personalabgang nicht wundern.
Verbesserungsvorschläge
- Lohnstufen anpassen
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeiten
- Verbesserung der Stimmung
- Bessere innerbetriebliche Vorsorgeuntersuchung
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre seit Monaten schon sehr schlecht. Der Druck von den Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern wird immer größer. Dementsprechend ist auch die Stimmung eher schlecht.
Kommunikation
Hier war’s mal deutlich schlechter, man gibt sich hier mittlerweile viel Mühe und man hat hier einige Sachen verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der aktuellen Situation und den steigenden Druck ist auch die Situation und die Stimmung unter den Kollegen eher schlecht.
Work-Life-Balance
Trotz einer tariflichen 35 Stunden Woche, eher eine verhaltene Work-Life-Balance wenn man zu Überstunden gezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, durch den steigenden Druck von oben verhalten sich die meisten Vorgesetzten zum Teil einfach nicht vernünftig.
Interessante Aufgaben
Da kann ich ehrlicherweise nichts schlechtes zu sagen, für mich persönlich waren in all den Jahren alle Aufgaben immer interessant. Es ist ein Hüttenbetrieb mit vielen und interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Man gibt auch hier sein bestes.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht, wenn ich schon höre das man die Renter zurück holen muss aufgrund des Personalmangels. Und ich weiß wie man hier mit denen umgehen wird. Hauptsache sie erfüllen ihre Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Schon schlecht, man muss zwar wissen das auf einer Hütte schon noch hart gearbeitet werden muss, jedoch sind hier einige Prozesse deutlich veraltet. Man macht sich hier noch sehr schmutzig und auch gesund ist hier nicht wirklich viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich versucht man hier sein bestes zu geben, aber wenn es darum geht das was sehr schnell gehen muss, dann werden solche Sachen schnell vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich sollte man denken, tariflich geregeltes Gehalt also ist doch alles gut. Aber so ist es leider nicht. Der Lohn passt einfach schon lange nicht mehr zu der gemachten Arbeit und vorallem noch weniger zu den umliegenden Betrieben. Man sollte hier mal dringend nachbessern. Dann würden auch weniger Kündigungen kommen.
Image
In den letzten Monaten hat unter dieser schlechten Lage auch das Image sehr gelitten. Eine schlechte Zukunftsperspektive, viele Kündigungen und viele schwere Arbeitsunfälle tragen nicht wirklich zu einem guten Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Auch da kann ich nichts schlechtes zu sagen, trotz das ich noch sehr jung bin wurde an mich geglaubt und man hatte mich unterstützt bei meiner beruflichen Weiterbildung.