2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und Bereitschaft zur Optimierungen von Arbeitsprozessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Gehaltserhöhungen andere Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, harmonisch und diszipliniert
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef, immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Alles was man benötigt
Kommunikation
Einfach und direkt
Gleichberechtigung
Leistungsorientiert
Interessante Aufgaben
Klar gegliedert und strukturiert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Um dieses Unternehmen und seine Hotels einen weiten Bogen machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Hotelbetrieb inmitten einer Pandemie und einem harten Lockdown ohne genügend finanzielles Kapital übernehmen.
Verbesserungsvorschläge
sich aus dem Hotelgewerbe zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die NordEstate hat das ehemalige Best Western Hotel Hannover City, nun Yors Hotel Hannover City im Dezember 2020 in einer Betriebsabgabe übernommen. Die vorherigen Betreiber waren pandemiebedingt dazu gezwungen den Betrieb aufzugeben und NordEstate wurde durch den Eigentümer des Gebäudes eingesetzt als Nachpächter. Bei der Betriebsübergabe wurde das komplette Personal mit übernommen. In den ersten Wochen wurde viel über große Renovierungspläne gesprochen, mehrere Innenausstatter konsultiert bis sich dann herauszeichnete dass alles auf möglichst günstigstem Niveau in Eigenregie gemacht wird. Gastarbeiter aus Russland führten einige Renovierungsarbeiten durch, manche Arbeiten sind bis heute nur teilweise abgeschlossen.
Image
unbekanntes Jungunternehmen aus Hamburg mit minimalster Erfahrung und Kompetenz im Führen von Hotelbetrieben.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungsangebote. Reines profitorientiertes Arbeiten bei den kein Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt wird.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Keine Bonusse. Keine Gehaltsperspektiven.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat einen riesigen Kompetenzverlust zu verzeichnen da die meisten Personen in Führungspositionen das Unternehmen frustriert verlassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gewünschtes Personal wird in Kurzarbeit geschickt und durch externe Mitarbeiter ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz vor allem durch bereits genannte Nichtkommunikation. Erfahrenes und geschulte Führungskräfte sind simpel nicht vorhanden.
Kommunikation
Geglänzt wird vor allem durch Plan- und Perspektivlosigkeit. Pläne und Projekte ändern sich jede Woche, gefühlt basierend auf Launen und spontaten Eingebungen der Obrigkeiten.
Der größte Negativpunkt ist allerdings das Zahlungsverhalten.
Rechnungen und Gehälter wurden in der Regel unbegründet zu spät oder unvollständig oder in manchen Fällen überhaupt nicht gezahlt. Lohn- und Stundenabrechnungen (Kurzarbeit) sind absolut konfus und nicht regelkonform. Bei Nachfragen und Klärungsbedarf war es eine Tortur und man zeigte sich sehr zögerlich den Mitarbeitern überhaupt den Kontakt zu dem zuständigen Steuerbüro zu ermöglichen.
Was für einen Eindruck macht das für ein Unternehmen dass inmitten einer Pandemie und eines harten Lockdowns ein Hotel samt Belegschaft übernimmt.
In meiner Zeit wurde exakt 1x seitens HR kommuniziert dass die Gehälter zu spät kommen würden. Am Höhepunkt im März kamen die Gehälter erst am 09.03. anstatt zum 28.02. , keinerlei Erklärung oder Entschuldigung seitens der Verantwortlichen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NordEstate Hotelmanagement BSD durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.