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Nordhessischer 
Verkehrsverbund
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Kassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordhessischer Verkehrsverbund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordhessischer Verkehrsverbund
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordhessischer Verkehrsverbund
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist auch in stressigen Zeiten sehr angenehmen, locker und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank des Gleitzeitmodells, ist man flexibel, Überstunden werden auf einem Zeitkonto gutgeschrieben und können abgebaut werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, in dem der Zusammenhalt sehr gut ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr lockere, sympathische Führungskräfte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut aber noch nicht perfekt. Daher nur vier von fünf Sternen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig

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