Leider sehr stressig zurzeit, da sich bei Urlaubs oder Krankheitsvertretung der Koordinatoren, Überforderung einstellt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, Kaffee satt, einfach ein netter Kerl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht, bekommt er vieles, was wirklich falsch läuft, gar nicht mit.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Koordinatoren, besteht dringend Handlungsbedarf!
Arbeitsatmosphäre
Viele sind zurzeit am Limit, da sie oftmals falsch angeleitet werden. Sie wissen eigentlich, durch Absprache mit dem Bereichskoordinator was zu tun ist, werden jedoch durch dessen Vertretung falsch angeleitet. Da diese zudem noch beratungsresistent ist, schadet es mehr als es hilft. Hier besteht dringender Handlungsbedarf! "Ich hab keinen Bock mehr" hört man leider immer häufiger von vielen.
Work-Life-Balance
Kurzfristig frei ist meistens möglich. Seit geraumer Zeit Mehrarbeit, gerne auch mal samstags, wer nicht kann oder möchte, wird erstmal schräge angeguckt. Kurzzeitig wurde im Zweischichtsystem gearbeitet, dieses ist jedoch mit der aktuellen Belegschaft nicht realisierbar!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf erneuerbare Energien gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich in dem ich arbeite, "noch" sehr gut. Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und ja, hin und wieder scherzen wir auch mal Es gab früher gemeinsame Ausflüge und auch eine Bowling und Fußballgruppe, diese sind leider abhanden gekommen. Auch hatten wir gemeinsame Fahrten unternommen (Oslo, Helgoland und Sylt) diese haben den Zusammenhalt gestärkt, vermutlich wurden die Kosten hierfür zu hoch, genaues hierzu ist nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte "gut" dessen jeweilige Vertretung "mangelhaft"
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark wird auf möglichst aktuellen Stand gehalten. Bravo !!!
Kommunikation
Mit dem direkten Vorgesetzten 4-5 Sterne , mit dessen Vertretung teils nicht vorhanden, bzw schlecht bis sehr schlecht. Das Große Ganze, wird dann häufig aus den Augen verloren, da diese gar nicht wissen, wie lange jeder einzelne Prozess an sich dauert, dadurch sind deren gesetzten Ziele einfach unrealistisch!
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung, was ist das? VWL und Altersvorsorge werden gezahlt.
Gleichberechtigung
Große Produktvielfallt.
Interessante Aufgaben
Häufig wechselnde Produkte, dadurch kommt nie Langeweile auf.