14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Chef 1 kennt alle beim Nahmen und per du
keine
Er sollte sich mehr um die Arbeiter kümmern wo die probleme sind
und nich immer auf die Vorgesetzen hören
unter kollegen gut
könnte besser sein
kein kommentar
weis ich nicht
wer viel arbeiten will aber kein geld braucht ist hier richtig
gut
gut
gut
wenn man auf ein problem was sagt wird man blöd angeschaut
wenn Maschinen kaputt gehen heißt es gleich wie kann es angehen
die wollen eine vier tage woche einführen noch mehr arbeit aber keine leute oder finden keine klar beim dem Gehalt
könnte besser sein
gut
keine
Familiär, Kaffee satt, einfach ein netter Kerl
Aus meiner Sicht, bekommt er vieles, was wirklich falsch läuft, gar nicht mit.
Im Bereich Koordinatoren, besteht dringend Handlungsbedarf!
Viele sind zurzeit am Limit, da sie oftmals falsch angeleitet werden. Sie wissen eigentlich, durch Absprache mit dem Bereichskoordinator was zu tun ist, werden jedoch durch dessen Vertretung falsch angeleitet. Da diese zudem noch beratungsresistent ist, schadet es mehr als es hilft. Hier besteht dringender Handlungsbedarf! "Ich hab keinen Bock mehr" hört man leider immer häufiger von vielen.
Kurzfristig frei ist meistens möglich. Seit geraumer Zeit Mehrarbeit, gerne auch mal samstags, wer nicht kann oder möchte, wird erstmal schräge angeguckt. Kurzzeitig wurde im Zweischichtsystem gearbeitet, dieses ist jedoch mit der aktuellen Belegschaft nicht realisierbar!
Es wird auf erneuerbare Energien gesetzt.
Im Bereich in dem ich arbeite, "noch" sehr gut. Alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und ja, hin und wieder scherzen wir auch mal Es gab früher gemeinsame Ausflüge und auch eine Bowling und Fußballgruppe, diese sind leider abhanden gekommen. Auch hatten wir gemeinsame Fahrten unternommen (Oslo, Helgoland und Sylt) diese haben den Zusammenhalt gestärkt, vermutlich wurden die Kosten hierfür zu hoch, genaues hierzu ist nicht bekannt.
Der direkte Vorgesetzte "gut" dessen jeweilige Vertretung "mangelhaft"
Der Maschinenpark wird auf möglichst aktuellen Stand gehalten. Bravo !!!
Mit dem direkten Vorgesetzten 4-5 Sterne , mit dessen Vertretung teils nicht vorhanden, bzw schlecht bis sehr schlecht. Das Große Ganze, wird dann häufig aus den Augen verloren, da diese gar nicht wissen, wie lange jeder einzelne Prozess an sich dauert, dadurch sind deren gesetzten Ziele einfach unrealistisch!
Gehaltserhöhung, was ist das? VWL und Altersvorsorge werden gezahlt.
Große Produktvielfallt.
Häufig wechselnde Produkte, dadurch kommt nie Langeweile auf.
Das man trotzdem irgendwo eine kleine Familie ist.
Mehr mit den Mitarbeitern Kommunizieren vielleicht mal auch ohne den zuständigen Koordinator damit die probleme offen besprochen werden können.
Die Koordinatoren entlasten.
Leider sind alle Mitarbeiter gerade am limit und das merkt man sehr im Klima
Es wird auch leider nichts getan um den ``Druck`` ein bisschen zu lösen
Leider wird ausserhalb der Firma nie wirklich gut über das Unternehmen geredet. Die Gründe dafür sind bekannt jedoch wird es einfach aktzeptiert.
Vielleicht mal einfach mehr auf die Mitarbeiter hören.
Wenn man mal frei braucht wird meistens drauf rücksicht genommen.
Jedoch wird momentan sehr viel von einem erwartet... es wird zur selbstverständlichkeit mehrarbeit zu leisten und samstags zu arbeiten
Öfters hat man das gefühl hier klein gehalten zu werden.
Jedoch ist dies stark von der Abteilung abhängig.
Gehalt könnte natürlich besser sein. Aber man kann bekanntlich nie genug haben.
Früher top! Mittlerweile Wird nicht mehr über den bereich hinaus geredet
Leider hat man öfters das gefühl nicht zu wissen was gerade wichtig ist.
Viele Ziele sind sehr unrealistisch und nur dank sehr viel mehrarbeit einzuhalten.
Man merkt das solangsam selbst die Vorgesetzten nicht mehr genau wissen was passiert.
Es wird stetig versucht den maschinenpark zu verjüngen.
Regelmäßige meetings werden gehalten. Jedoch gehen viele Informationen Verloren. Gerade wenn ein Koordinator Krank ist oder Urlaub hat merkt man sehr die überforderung.
"Du" Kultur von der Büroetage bis in die Produktion. Den Mitarbeiter Benifit.
Hin und wieder auf die Arbeitnehmer zu gehen und einfach mal ein Gespräch aufbauen, so lässt sich vieles klären.
Ausbaufähig.
Ausbaufähig.
Wenn man mal kurzfristig frei braucht klappt dies in den meisten fällen auch. Auch wird auf andere Persönliche bedürfnisse, wenn möglich, rücksicht genommen.
Leider keine wirkliche Chance auf einen Aufstieg.
Weiterbildungen/Schulungen werden hin und wieder angeboten.
Gehalt könnte mehr sein für die Arbeit die gemacht wird.
Mitarbeiter Benifits sind vorhanden
Mülltrennung wird nicht wirklich beachtet.
Super belegschaft in der Produktion, sogut wie jeder hilft jeden!
Trotz regelmäßiger Fortbildung/Schulung durch einen Unternehmensberater/Coach verhalten sich einige der Vorgestzten nicht so wie es sich für eine Führungskraft gehört.
Im Winter zu kalt und im Sommer nicht selten Tempraturen jenseits der 30° marke.
Die Produktionsmaschinen werden nach und nach erneuert um mit der Technik zu gehen.
Es werden zu viele Überstunden/Mehrarbeit angeordnet.
Kommunikation könnte diverse Missstände klären.
Mehr kurze Meetings um Infos auszutauschen wäre gut.
Interessant ist das man das Produkt von der Blechtafel bishin zur fertigen Baugruppe begleitet. Eine sehr abwechlungsreiche und interessante Arbeit!
Die tolle Arbeitsatmosphäre
Das es ein Einschichtbetrieb ist
Das man gefühlt jede Woche nur Überstunden macht
Deutlich mehr Mitarbeiter einstellen und das Gehalt deutlich erhöhen
Er zeigt sich bei Arbeitnehmern sehr Dankbar
gibt es nichts zu sagen
Werbung Werbung Werbung
Das er seinen Dank an die Mitarbeiter zeigt, indem er zusätzlich monatliche Gutscheine verteilt, oder das Mittagessen spendiert.
Alle Angestellten werden gut behandelt. Wenn es Probleme gibt, werden gemeinsam Lösungen gesucht, so dass alle zufrieden sind.
wenn man mal Frei haben will wird einem das meistens immer gegeben
Gehalt könnte mehr sein
Nordia card ist super!
sauber und viel neu
Die Firma hat jemanden zur Personalschulung geholt
Großer Entscheidungsspielraum, super Arbeitsumgebung, tolles Team,