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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nordic Wave Hotelbetriebsgesellschaft Eins die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nordic Wave Hotelbetriebsgesellschaft Eins
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nordic Wave Hotelbetriebsgesellschaft Eins
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie so viel Kindergarten an einem Arbeitsplatz gesehen. Erst wird übereinander getratscht, und fünf Minuten später tut man so, als würde man sich lieben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen Arbeitsplatz mit so wenig echter Führung erlebt. Die Chefin meidet Verantwortung, kann mit Kritik kaum umgehen und hält sich lieber von Gästen fern. Das Hotel selbst ist in einem Zustand, der hinsichtlich Sauberkeit und Professionalität schwer zu rechtfertigen ist.

Statt offen über Probleme zu sprechen, versuchen viele Mitarbeiter offenbar durch Anpassung und Schmeichelei voranzukommen. Ehrlichkeit scheint dort weniger geschätzt zu werden als Zustimmung, weshalb sich kaum etwas verändert.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sensibel und Nimmt alles als persönliches Angriff

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit und immer wieder das gleiche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxischer Grundstamm an Arbeitskräften. Diese Mitarbeiter werden gehalten, da sie a) günstig sind, b) mit dem Geschäftsführer verbandelt sind, c) sie geschickt manipulieren

Belästigungen werden nicht geahndet und professionell aufgearbeitet. Hier wird das Opfer zweimal zum Opfer. Untragbar. Siehe b), c) ⬆️

Leider trübt die Manipulation und ständiges Lästern über alles und jeden die Atmosphäre. Die Choleriker tragen auch nicht zu einer besseren Stimmung bei. Das alles sorgt dafür, dass engagierte Mitarbeiter letztlich gehen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

natürlich, teils

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