3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stromberg in Ahrensburh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst als Führungsstil
Image
Noch gut.
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit wird auch weit nach Feierabend gefordert! Ohne Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vielfach angesprochen, versprochen und nicht nachgekommen.
Kollegenzusammenhalt
Angst schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Positives Feedback nicht vorhanden.
Druck und Angst wird über persönliche angreifbaren Punkte verübt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation findet nicht statt, sehr peinlich für ein IT Unternehmen!
Gleichberechtigung
Großer Graben zwischen einzelnen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Einfach nein, das Unternehmen entwickelt sich zurück durch fehlenden Fortschritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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IT-Service Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima bedingt, Abwechslung, fordernd und individuell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Früher war alles besser...
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich hoher Wert, jedoch wird dahingehend wohl Umstrukturiert...
Karriere/Weiterbildung
Beruflich notwendige und evtl. nötige Fortbildungen werden angeboten und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich sind der Hammer
Umgang mit älteren Kollegen
Mentoren, wie man sie nicht haben will, aber braucht und das machen sie gut
Vorgesetztenverhalten
Persönlich enttäuscht, jedoch nur individuell.
Das ist evtl. das Problem.
Struktur und Einheitlichkeit fehlt....
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen
Kommunikation
Eigentlich schlanke Hierarchie... aber...
Gehalt/Sozialleistungen
Generell etwa angemessen
Gleichberechtigung
Da kommt keiner zu kurz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Viel Potenzial verschwendet
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kommt um 9 Uhr und geht um 9.10 Uhr. Kommunikation innerhalb der Firma findet nicht statt. Gute Mitarbeiter werden geprellt. Vorbildfunktion nicht vorhanden. Führungsqualitäten nicht vorhanden. Selbstreflexion wäre die halbe Miete
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführerebene braucht definitiv mehr Führungsqualitäten. Schulungen wären ratsam. Wie verhalte ich mich als Vorgesetzter. Sehr viel Halbwissen. Führung findet nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Nordland Service durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Nordland Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.