13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Arbeitsplatzausstattung, kostenlos Mineralwasser und Kaffee, öfter auch Smoothies
Spricht man an was einen stört wird man abgebügelt und ist unten durch. Erst recht wenn Azubis um etwas bitten, wie z.B. einen Zuschuss zur Bahnfahrkarte. Auf offene Fragen (z.B. Durchführung von Kurzarbeit, Arbeitszeiten, etc.) erhält man einfach keine Antworten. Ein Kollege, der sich für Betriebsratswahlen engagiert hat, wurde kurz darauf gekündigt. Viele Kollegen sagen aus Angst um Ihren Arbeitsplatz lieber nichts.
Wo fange ich an? Nach dem Ausscheiden des ehemaligen Ausbilders kümmert sich Niemand mehr um Ausbildungsplan, Rotation, oder vermittelte Inhalte. Es fehlt ein Ausbilder, der sich um die Azubis kümmert. Die Ausbildungsvergütung ist am unteren Limit, hier ist klar Luft nach oben. Wertschätzung, insbesondere von den Führungskräften würde ich mir wünschen...
Hängt von der Abteilung ab
Von den Azubis, die während meiner Zeit fertig geworden sind, wurden nur zwei übernommen und die sind inzwischen gekündigt. Ausbildung wird ehr als Instrument zur Beschaffung von günstigem Personal für Hilfsarbeiter-Jobs verstanden.
8:00 bis 17:00 Uhr, 30 Minuten Pause. Raucher haben es schwer, werden regelrecht gestalkt und gemobbt. Zum Glück bin ich Nichtraucher.
Keine Tarifanbindung. In meiner Berufsschulklasse bin ich derjenige mir der geringsten Ausbildungsvergütung
Viele Kollegen geben sich große Mühe. Der einzige Ausbilder (mit Ausbilderschein), der sich um die Azubis gekümmert hat ist nicht mehr da
Liegt hauptsächlich an den Kollegen. Bei Kontakt zur Unternehmensleitung endet der Spaß abrupt
Die Aufgaben machen großen Teils Spaß. Leider ist die Ausbildung wenig abwechslungsreich und man verbringt viel Zeit mit stupiden Dummi-Aufgaben
Von Seiten der Vorgesetzten erfährt man wenig bis gar keine Wertschätzung. Auch das Interesse an den Belangen der Azubis ist mehr als gering.
Hundefreundliches Büro
Führungskultur, erzeugte Außendarstellung und Realität stehen sich diametral gegenüber, mangelnde Verbindlichkeit und Wertschätzung
Rückzug der geschäftsführenden Gesellschafter aus dem Führungskreis. Die eigenen, monetären Interessen blockieren jede Entwicklung
Abhängig von der aktuellen Marschroute
Hohe Erwartungshaltung an Erreichbar und Präsens, Home Office wird oft verweigert obwohl problemlos möglich
Gehaltsgespräche werden immer wieder vertagt. Man muss schon sehr deutlich werden und seinen Hut in den Ring werfen, damit sich etwas bewegt
Einer der Geschäftsführer bringt regelmäßig seinen privaten Müll mit in die Firma, auch gern mal asbesthaltige Eternitplatten, die seit Jahren auf dem Hof liegen. Sozialbewustsein wird dahingehend verstanden, dass man mit kostenlos angebotenen Getränken und Smoothies alles getan hat
Mit Einschränkungen -GUT-. Leider spielen einige ein unschönes Spiel
Keine Führungsstruktur. Die verbliebenen Geschäftsführer begegnen jedem mit Misstrauen und kultivieren ihren Kontrollzwang. Es gibt kein Interesse an der Person, nur an Ergebnissen
Modernes Büro, allerdings in den Sommermonaten unerträglich heiß. Eine versprochene Klimaanlage gibt es bis heute nicht.
Wer sich seine Informationen nicht zusammensucht oder selbst holt, an dem geht vieles vorbei
Das hängt von der Position ab