19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung, Humor und Transparenz
Wenig bekannt. Hidden Champion!
Viel zu tun!
Dafür 5 Brückentage im Jahr, Weihnachten und Tag nach Himmelfahrt immer frei
Umwelt - noch Luft nach oben, wir arbeiten dran.
Sozial - ja!!
Nordmark ist im Wandel, die meisten sind voll dabei
Was heißt ‘älter’? Lange da oder über 50?
Beide Gruppen gehören dazu - natürlich gibt es langjährige Kollegen, die dem Wandel kritisch gegenüber stehen, weil sich etwas ändert.
Ansprechbar, wertschätzend, unterstützend, natürlich auch fordernd
Technisch alles da, Corona war der Booster. Wer chice Designerbüros möchte, wird enttäuscht. Es sind funktionale Büros.
Transparenz, Vertrauen in die Belegschaft, gute Motivation - Nordmark ist auf dem Weg
Ich fühle mich gleich behandelt wie die Männer….
Nordmark ist im Wandel, daher neue Projekte und vielfältige Aufgaben
Die offene Personalabteilung, die hilfsbereite IT und die innovative " junge" Geschäftsführung.
Investion in die IT und Büros
In der heutigen Zeit ( Corona!!) ist die Arbeitsatmosphäre natürlich speziell , doch wir machen das Beste daraus. Ich bin dankbar, das Nordmark ein sicherer Arbeitgeber und keiner in Kurzarbeit ist.
Nordmark hat einen guten Ruf in der Umgebung.
Work-Life- Balance ist für mich Gleitzeit, Urlaubstage , die tariflich geklärt sind und die vielen Sozialleistungen. Wir haben momentan jedoch viel zu tun und arbeitet man auch mal länger. Da haben wir es also wieder.....wir brauchen Sie.
Alles möglich.
Ist gut.
Wird großen Wert darauf gelegt.
Da ruckelt es etwas im Karton. Deshalb brauchen wir Sie. Wir brauchen engagierte, offene, lösungsorientierte Kollegen.
Wird berücksichtigt.
Meine Vorgesetzte wünscht sich eine gute Abteilung, die engagiert zusammen arbeitet. Sie lässt Raum für Eigeninitiative und Entfaltung.
Unser Büro ist etwas in die Jahre gekommen, aber die Planung zum Neubau 2020/2021 ist im vollen Gange.
Es kommt auch auf einen selbst an, ob eine gute Kommunikation stattfindet. Hier bei Nordmark gibt es viele Kollegen, die eine klare Kommunikation schätzen.
Ist vorhanden.
Meine Abteilung ist sehr vielfältig, man bekommt Einblicke in alle produktiven Vorgänge .
Zwei Schutzmasken wurden gestellt,
Infos durch Beobachtungsgruppe
Schichtarbeit trotz Lockerungen der Regierung
+Gleitzeit
+Urlaub
Guter kollegialer Zusammenhalt (auf einer Ebene)
Alte Gebäude, Labore ohne Klimaanlage
Innerhalb der Abteilung gut, nur Abteilungs-/Bereichsübergreifend mangelt es an Kommunikation.
es wurden Masken zur Verfügung gestellt, Desinfektionsmittelspender angebracht und Home Office für Risikopatienten und Eltern die ihre Kinder betreuen müssen, eingerichtet
Sehr gute Information durch die extra gebildete TaskForce, Home Office für alle geeigneten Arbeitsplätze, flexiblere Arbeitszeiten für Mitarbeiter, gratis Maken für alle...die Liste ist sehr lang!
es gibt nichts zu bemängeln
Das Unternehmen geht bereits perfekt damit um.
Nordmark hat in der Corona-Situation schnell und angemessen reagiert. Die Kommunikation war von Anfang an sehr gut und es wurden viele Maßnahmen zur Sicherheit ergriffen.
Alles bestens
Eine bessere Unterstützung ist wohl kaum möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr nett mit einem stets freundlichen Umgangston. Als Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und fast alle Kollegen gehen gern zur Arbeit. Der gegenseitige Umgang ist professionell, aber es ist auch Raum für Privates wie bspw gemeinsames Frühstück und das Feiern von Geburtstagen. Außerdem wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Das Image von Nordmark in der Region ist gut. Dennoch kann das Unternehmen weiter an der Außendarstellung arbeiten. Durch die Unternehmensgröße hat Nordmark natürlich weniger Renommee als Großkonzerne.
Durch die Gleitzeitregelung mit elektronischer Zeiterfassung, dem angenehmen Chemie-Tarifvertrag und der zunehmenden Möglichkeit von Homeoffice in vielen Bereichen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Falls sie anfallen, werden Überstunden im Rahmen der flexiblen Arbeitszeiten stets erfasst und können später abgebummelt werden. Es wird außerdem stark darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werde und gegebenenfalls Ausgleichsmaßnahmen ergriffen.
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.Auch ehemalige Azubis sind schon öfter nach einigen Jahren in Führungspositionen gekommen. Die Karrieremöglichkeiten sind allerdings durch die Unternehmensgröße begrenzt.
Durch den Tarifvertrag ist die Vergütung überdurchschnittlich gut.
Nordmark hat ein hohes Umwelt und Sozialbewusstsein. Dies zeigt sich unter anderem in der zunehmenden Vermeidung von unnötigem Papier durch Digitalisierungen und E-Autos als Firmenwagen sowie E-Ladestationen auf dem Parkplatz.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander und auch als neuer Mitarbeiter wird man schnell aufgenommen. Der Gegenseitige Respekt ist hoch und einige Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit. Außerdem gibt es verschiedene Angebote die Kollegen kennen zu lernen wie bspw gemeinsame Spieleabende, Sportgruppen und weitere Aktivitäten. Das Ganze ist aber zu jeder Zeit sehr zwanglos.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Viele Kollegen arbeiten bis zum Renteneintritt bei Nordmark. Durch Regelungen wie Altersteilzeit und dem Langzeitkonto gibt es zudem sehr angenehme Möglichkeiten für ältere Kollegen den Alltag zu bestreiten.
Ich habe das Verhalten der Vorgesetzten immer als respektvoll und fair erlebt.
Es gibt regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit und dem richtigen Arbeiten an Büroarbeitsplätzen. Die Ausstattung mit vernünftigen Bürostühlen und meist höhenverstellbaren Schreibtischen ist gut.
Die Kommunikation untereinander ist gut, bietet aber besonders zwischen den verschiedenen Hierarchieebenen noch Potenzial. Besonders für die Unternehmensgröße könnte vieles noch besser laufen.
In allen Bereichen kommt es stets zu einer vollständigen Gleichberechtigung und durch die tarifvertraglichen selbstverständlich auch zu einer geschlechtsunabhängigen Bezahlung.
Bei den Aufgaben kommt es natürlich stark auf den Unternehmensbereich und die Funktion an. Letztendlich ist jeder seines eigenen Glückes Schmied, wer selbst Ideen hat und Eigeninitiative zeigt, stößt auf offene Ohren hat oft die Möglichkeit bei der Umsetzung im Rahmen von Projekten mitzuwirken.
Ziemlich zeitnah wurde eine Arbeitsgruppe gebildet, die regelmäßig informiert.
Meist sehr gut
Ordentliche Büros, Home Office möglich, Kantine, Pausenregelung flexibel
Manchmal etwas holprig
Es wurde ziemlich zeitlich eine Arbeitsgruppe gebildet die ein ständig auf dem Laufenden gehalten haben.
Die Anlagen sind ziemlich veraltet. Und wenn was kaputt geht dauert es ziemlich lange bis es wieder auf den Stand der Dinge gebracht wird. Zudem ist es in vielen Hallen im Sommer harte Arbeit, da es in vielen Bereichen keine optimale Kühlung gibt so hat man schnell mal 30 grad erreicht.
Nordmark ist nicht mehr das was es mal war... Man wird auch per Mail gebeten den Arbeitgeber bei Kununu zu bewerten( zwar seine eigene Meinung aber...)
In der Produktion ist es schwer mal was zu schieben. Die Meister unterstützen zwar und versuchen das beste aber ist nicht immer möglich.
In der Produktion ist es wohl nicht gewünscht das man sich groß weiterbildet. Schichtführer ist Endhaltestelle.
Gehalt kommt immer Pünktlich und ist Tarifgebunden. Sonst kann man einige Sozialleistungen in Anspruch nehmen.
Kollegenzusammenhalt ist in vielen Bereichen echt groß, gibt aber auch andere Situationen
Die Vorgesetzten in der Halle sind alle echt Super und das miteinander läuft gut. Alles was über Produktionsleiter ist könnte definitiv besser.
Wie schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben. Alles veraltet und nicht mehr stand der Technik.
Kommunikation wird eher klein gehalten. Viel durch Flurfunk oder bei einer Raucherpause durch andere Kollegen aber deutlich zu wenig Kommunikation zwischen zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter.
Es wird immer viel versprochen was nicht eingehalten wird.
Nach einiger Zeit ziemlich eintönig. Schichtführer versuchen ein zwar immer in Rotation zu so das man nicht immer die selbe Arbeit machen muss nur viel Abwechslung ist nicht möglich.
Nordmark war ab der ersten Sekunde dabei die Mitarbeiter zu schützen und die Ausbreitung zu verhindern. Es gab jeden Tag Updates, eine extra Beobachtungsgruppe wurde gegründet und jetzt erhält jeder Mitarbeiter gratis Masken. Ich finde dieses Verhalten in der schwierigen Situation ziemlich vorbildlich!
Ich fühle mich wohl! Allerdings liegt das auch viel an meinem Team, dass die Arbeit wirklich Spaß macht.
Leider nicht sonderlich bekannt die Firma....
Arbeit ist da, aber auch die Möglichkeit seine Gleitzeit auszukosten. Durch die Tarifbindung mittlerweile 32 Tage Urlaub und es werden noch mehr. Von daher kann man sich meiner Meinung nach definitiv nicht beschweren.
Mir wurde angeboten mich fortzubilden, wenn ich mich selbst darum kümmere. Hab ich kein Problem mit, da ich mir dann Fortbildungen aussuchen kann die ich möchte.
Karrierechancen kann ich noch nicht einschätzen.
Ich bin mehr als zufrieden! Ich habe schon in ganz anderen Firmen gearbeitet, wo die Sozialleistungen quasi nicht existent waren. Nordmark bietet alle Tarifannehmlichkeiten und teilweise sogar noch mehr. Die Leute, die sich darüber beschweren, haben vermutlich noch nie woanders gearbeitet...
Es wird sich in beiden Bereichen viel Mühe gegeben. Auf Arbeitssicherheit wird viel Wert gelegt.
In meinem Team super! Sonst kocht jeder sein eigenes Süppchen... Selbst die Leute, die in einem Gebäude zusammenarbeiten, wissen teilweise nicht was die Anderen tun und dementsprechend wird sich verhalten. Daran muss unbedingt gearbeitet werden!
Es gibt viele Kollegen die schon über 30 Jahre dabei sind. Das spricht für ein faires Verhalten gegenüber älteren Kollegen. Außerdem gibt es ab einem gewissen Alter noch verschiedene Boni.
In meinem Team bin ich damit sehr zufrieden. Ist aber natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Das Gebäude ist einfach schon alt und nicht mehr einladend... Trotzdem wird einem die Möglichkeit für höhenverstellbare Schreibtische, passende Bürostühle etc. gegeben
Ich glaube es ist wie fast überall, dass vieles über den Flurfunk kommunziert wird. Offizielle Ankündigungen sind dann meistens schon durchgesickert. Trotzdem wird sich Mühe gegeben die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und regelmäßig Updates zu geben.
Ich fühle mich gleichberechtigt und merke bis jetzt wenig Unterschiede zu meinen Kollegen. Nur der Umgang mit den Azubis sollte sich bessern. Es ist schade, dass diese nach der Ausbildung nicht festangestellt werden.
Meiner Meinung nach ja. Ich habe bis jetzt viel gelernt und es wird noch einiges möglich sein.
In der Corona Situation gab es schnell, klare Verhaltensregeln, klare Ziele und ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl. Es wurden Masken für alle bestellt, das technische Equipment für Homeoffice zur Verfügung gestellt und eingerichtet. Und das alles in kurzer Zet. Da blieb bei mir nichts zu wünschen übrig.
Man ist immer freundlich zueinander, auf dem ganzen Werksgelände, auch wenn man sich noch nie begegnet sein sollte.
Durch ein flexibles Gleitzeitmodell kann man sich genügend Freiräume verschaffen. Es würd außerdem immer Zeit für Brückentage gesammelt, so dass man einige Tage im Jahr mehr Urlaub hat. Das ist schon fast Luxus.
Beim Umweltbewusstsein ließe sich sicher noch etwas machen.
Bei Nordmark hält man zusammen, das fühlt man vom ersten Tag an. Besonders in einer Situation wie Corona
Nordmark kümmter sich um gute Ausstattung und Sicherheit.
Manches geht über viele Stufen Hirachie verloren, so dass man nicht immer weiß wie das große Ganze aussieht und worauf man eigentlich hinarbeitet
So verdient kununu Geld.