Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Sie interessieren sich für Nordmark? Dann möchten wir uns Ihnen gerne vorstellen:
Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller biologischer Wirkstoffe und Arzneimittel in der Metropolregion Hamburg. Mittelständisch geprägt und inhabergeführt bieten wir unseren anspruchsvollen Kunden hochwertige Produkte und Dienstleistungen von der Durchführung klinischer Studien über die Entwicklung und Formulierung von Arzneimitteln bis zur Produktion und Qualitätskontrolle. Bald 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und Innovation machen uns zu einem international geschätzten Partner.
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind dabei der entscheidende Faktor. Sie ermöglichen diesen Erfolg durch ihr Engagement, unternehmerisches Denken und verantwortliches Handeln. Dafür bietet Nordmark spannende Aufgaben, eine gesicherte Zukunft, individuelle Weiterbildung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Gesundheit und Fitness.
Möchten Sie sich auch bei uns vorstellen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter http://www.nordmark-pharma.de/de/karriere.html
Durch die Verbindung von Wirkstoff- und Arzneimittel-Know-how, können wir unseren Kunden Produkte in jeder Stufe des Wertschöpfungsprozesses von biologischen Wirkstoffen und Arzneimitteln anbieten. Wir verfügen über exzellente Fachkenntnisse und Technologien am Standort für die Entwicklung und Herstellung.
Produkte:
Pankreatinprodukte
Pankreatin ist eine Mischung von Verdauungsenzymen, deren Hauptinhaltsstoffe Lipase, Amylase sowie verschiedene Proteasen sind. Pankreatin ersetzt z.B. die Verdauungsenzyme bei Erkrankungen der Bauchspeicheldrüse. Der Wirkstoff ist bei uns in Form von Pulver und Pellets erhältlich.
Kollagenaseprodukte
Kollagenase ist ein Enzym, das zur Gewebedissoziation in vitro und damit zur Isolierung einer Vielzahl von Zellen eingesetzt wird. Kollagenase N Pulver ist eine Enzympräparation und wird für die aseptische Lyophilisation hergestellt, welche zu sterilen und unsterilen Salben weiterverarbeitet wird. Die kollagenasehaltigen Salben werden in der Wundreinigung eingesetzt.
Heparin-Natrium Ph. Eur.
Heparin wird in mehreren Extraktionsschritten aus der Darmschleimhaut von Schweinen gewonnen. Das Heparin-Natrium kann z.B. in unseren Heparin-Salben-Produkten verwendet werden. Heparin-Salben werden bei Blutergüssen und Schwellungen nach (Sport-)Verletzungen, wie Verstauchungen oder Prellungen oder zur Behandlung oberflächlicher Venenentzündungen eingesetzt.
Bakterielle Lipase (BaLi)
Ist eine fermentativ gewonnene Lipase aus dem Kulturüberstand eines Bakteriums. Das gereinigte Enzym wird bereits in klinischen Prüfungen bei Patienten mit einer fehlenden oder ungenügenden Verdauungsfunktion der Bauchspeicheldrüse getestet.
Fibrinogenase (Ancrod)
Ancrod ist ein fibrinogenspaltendes Enzym das aus dem Gift der Malaiischen Grubenotter isoliert wird. Es senkt den Fibrinogenspiegel im Blut und führt zu einer Abnahme der Blutviskosität. Ancrod befindet sich derzeit in einer klinischen Studie der Phase 2 für Hörsturz.
Pepsin
Pepsin Ph. Eur. Ist eine Protease, welche aus der Magenschleimhaut von Schweinen gewonnen wird. Pepsin wird zur Unterstützung der Magenfunktion eingesetzt.
Serviceleistungen:
Unsere Serviceleistungen umfassen die Beratung und partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Entwicklung von biologischen oder biotechnologisch herzustellenden Wirkstoffen – auf Wunsch bis zum marktreifen Fertigarzneimittel. Dazu gehören:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nordmark Pharma GmbH.
Inhabergeführt, solide aufgestellt, das Unternehmen wächst, zahlt nach dem Chemie Tarif, man will die Firma voranbringen, nette Kollegen, viele gute Sozialleistungen, die man sonst nur von Konzernen kennt
Der "Blick nach vorne": Implementierung eines Kulturleitbildes. Unternehmen wandelt sich im Sinne der Mitarbeiter. Interesse an neuen Produkten. Wachstum.
Mehr Urlaubstage als wo anders, Gleitzeit, Brückentagskonto
Inhabergeführt, chemietarifgebunden, fair zu Mitarbeiter:innen und Kunden.
- Allgemeine Konditionen (Urlaubstage, Altersvorsorge, Gehalt, etc.)
- Inhabergeführt
- Zukunftsorientiert, dadurch befinden sich aktuell viele Bereiche und Prozesse im Umbruch
Der weg vom Parkplatz zur Produktionshalle ist recht weit man sollte mal über legen einen Fußgängerbrügge über die Pinnau bauen zu lassen z.B wie in Holland
Durch eine flache Hierachie sind Aufstiegschancen zu gering. Externe Weiterbildung garantiert nicht immer eine bessere Position
Kommunikation bezüglich Befristetem Arbeitsverhältnis.
Lange über 2 Std Meetings, schlechte giftige Arbeitsklima, alte Toiletten, keine Kaffemaschinen, Führung durch Angst und Druck bringt gar nichts.
Modernisierung ist noch am laufen, da geht noch mehr in Richtung Digitalisierung und Infos an die Mitarbeiter kommunizieren
Aufhören mit elendlangen unnützen Meetings. Mehr Struktur und Zielvorgaben für Mitarbeiter. Führungsstill sollte konstruktiver und klarer werden.
Vielleicht mal durch die Abteilungen gehen und mit den Arbeitnehmern reden. Da ist ja gar nichts. ....
mehr Vertrauen der Führung in die Mitarbeiter, schlankere Prozesse, mehr Förderung der MA,
Nachholbedarf bei Schlüsselthemen wie
Digitalisierung und Projektmanagement/-organisation.
Die eingeschlagenen Digitalisierungsprozess weiter beschleunigen und die Arbeitnehmer auf diesem Weg mitnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Älter Kollegen werden nicht abgestempelt.
Sie haben viel Erfahrung und bringen manchmal eine gewisse Ruhe in denn Arbeitsprozess was von Vorteil ist.
Es werden oft ältere Kollegen eingestellt.
Was heißt ‘älter’? Lange da oder über 50?
Beide Gruppen gehören dazu - natürlich gibt es langjährige Kollegen, die dem Wandel kritisch gegenüber stehen, weil sich etwas ändert.
Es ist super, das älteren Mitarbeitern zusätzliche freie Tage ermöglicht werden
Wird berücksichtigt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Viele Kollegen arbeiten bis zum Renteneintritt bei Nordmark. Durch Regelungen wie Altersteilzeit und dem Langzeitkonto gibt es zudem sehr angenehme Möglichkeiten für ältere Kollegen den Alltag zu bestreiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordmark Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildung gut. Karriere (Aufstieg) eher schwierig, u.a. wegen Unternehmensgröße.
In der Produktion keine Chance sich weiter zu bilden.
Weiterbildung ist da privat Sache.
Wenig Weiterbildungsangebote
In der Produktion ist es wohl nicht gewünscht das man sich groß weiterbildet. Schichtführer ist Endhaltestelle.
So gut wie keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden Angeboten, solange es der Firma etwas bringt.