27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch die Allgemeingültigkeit der Tarifverträge erhält man auch als Azubi ein gutes Gehalt, sowie gutes Weihnachts- und Urlaubsgeld
Moin,
wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung. Schön, dass dir die Ausbildung bei Nordmark so gut gefällt.
Weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung!
Viele Grüße
Charlotte
Miteinander
unbefristete Übernahme nach Ausbildung
gibt manchmal Abteilungen, die weniger spannend sind... ist aber denke ich normal
Moin,
wir freuen uns, dass dir die Ausbildung bei Nordmark so gut gefallen hat. Schön, dass dir das Miteinander bei uns so viel Freude bringt. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Charlotte
Die Flexibilität der Zeit und (zumindest in der IT) der aufgaben. Es gibt vieles, was zu tun ist und man kann seine Zeit gut selbst einteilen.
Moin,
lieben Dank für deine positive Bewertung. Uns ist es wichtig, dass Auszubildende mitgestalten dürfen! Daher freut es uns sehr zu lesen, dass dir die vielfältigen Aufgaben Freude bereiten.
Schön, dass du bei uns bist.
Viele Grüße
Charlotte
Das wir Gleitzeit heben und als Azubis gut integriert werden.
Moin,
klasse, dass dir die Ausbildung bei uns so gut gefällt!
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass Auszubildende ab dem ersten Tag der Ausbildung in das Unternehmen integriert werden. Daher gibt es beispielsweise eine ausführliche Willkommenswoche für neue Auszubildende oder gemeinsame Aktivitäten mit allen Ausbilder:innen und Auszubildenden.
Daher freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Nordmark wohlfühlst!
Viele Grüße
Charlotte
Große Vielfalt an unterschiedlichen Labor-Tätigkeiten
Moin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wie schön, dass dir unsere große Vielfalt an Labortätigkeiten gefällt!
Wir wünschen wir weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung.
Viele Grüße
Charlotte
Nordmark legt viel Wert darauf dem Auszubildenden in der Abteilung möglichst viel beizubringen. Dabei sind die Ausbilder bei Problemen und Fragen immer da, um einem zu helfen. Zudem finde ich das flexible Arbeitszeitmodell, sowie die Vergütung nach Tarifvertrag sehr gut. Des Weiteren müssen Auszubildende in der Kantine nur den halben Preis für ein warmes Mittagessen zahlen. Kosten für Lehrmaterialien im Zuge der Berufsschule werden auch vom Arbeitgeber übernommen. Ein weiterer großer Vorteil in meinen Augen ist die Mitarbeiterbeteiligung.
- begrenzte Parkmöglichkeiten
- relativ alte Gebäude und Büros
Generell herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Kolleg*innen sind bisher auch alle ziemlich nett und hilfsbereit.
Nordmark bildet nach Bedarf aus. Dementsprechend ist es das Ziel die Auszubildenden im Unternehmen zu halten und nach der Ausbildung zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten sind durch ein Gleitzeitmodell sehr flexibel. Dementsprechend kann man als Azubi auch mal früher Feierabend machen, wenn man beispielsweise einen Arzttermin oder Ähnliches schon geplant hat. Allerdings sollte man sich als Azubi an den Arbeitszeiten innerhalb der Abteilung orientieren.
Nordmark zahlt die Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
Die Ausbilder sind sehr nett und nehmen sich bei Problemen und Fragen immer Zeit, um dem Azubi zu helfen.
Moin,
wow - vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu lesen, dass dir die Ausbildung bei Nordmark so gut gefällt. Tatsächlich hast du Recht und unsere Parkmöglichkeiten sind begrenzt, jedoch ausreichend, sodass sich stets ein Parkplatz finden lässt - natürlich muss man dann leider manchmal in Kauf nehmen, dass der Weg vom Parkplatz zum Gelände ein wenig weiter ist. 😉
Wir freuen uns, dass der Einsatz unserer Ausbilderinnen und Ausbilder von dir gesehen wird. Sie setzen alles daran, euch eine lehrreiche, spannende und unvergessliche Ausbildungszeit zu ermöglichen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei deiner Ausbildung bei Nordmark!
Viele Grüße
Charlotte
Der Azubi wird immer unterstützt und es besteht ein direkter Kontakt zu dem Ausbilder. Jedoch gibt es auch genügend Freiheiten wie zum Beispiel den Gleitzeitrahmen. Auch die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung wurde durch Nordmark unterstützt und es können Prüfungsvorbereitungskurse belegt werden. Es werden auch rechtzeitig Gespräche über die zukünftige Planung (Übernahme ja oder nein) geführt, sodass man den Kopf für die Abschlussprüfung frei hat. Die Vergabe der Ausbildungsplätze wird so geplant, dass man übernommen werden kann, wenn das zwischenmenschliche stimmt.
Alle Ausbildungsberufe sollten die Möglichkeit erhalten sich die Produktion anzuschauen.
Durch die Gleitzeit recht flexibel, jedoch muss man sich auch der Abteilung anpassen.
Sehr nett! Immer hilfsbereit und kümmert sich schnell.
Durch die vielen verschiedenen Abteilungen merkt man schnell, welche Aufgaben und Tätigkeiten einem gut liegen und Freude bereiten.
In manchen Abteilungen ist spürbar, dass man ein Azubi ist. In anderen hingegen wird man als vollwertige Arbeitskraft gesehen und zählt mit zum Team.
Moin,
schön, dass dir die Ausbildung bei Nordmark so gut gefallen hat. Es ist uns eine Herzensangelegenheit euch im Rahmen der gesamten Ausbildung zu begleiten und zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise auch rechtzeitige Gespräche für die zukünftige Übernahme.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne auf und setzen ihn bereits auch um: Im Rahmen der Willkommenswoche schauen sich alle Auszubildenden eine Auswahl unserer Produktionsbetriebe an.
Wenn du jetzt immer noch bei uns angestellt sein, hast du sicherlich von unserem Projekt "Seitenwechsel" gehört. Dieses ermöglicht dir auch in einem dir aufgabenfremden Bereich hineinzuschnuppern. Solltest du also im Rahmen deiner Ausbildungszeit noch nicht die Möglichkeit gehabt haben, die Produktion von innen zu sehen, hast du jetzt noch die Möglichkeit dies nachzuholen. 😊
Viele Grüße
Charlotte
Arbeitszeiten
Kollegen
Kommunikation zwischen Abteilungen
Aufstiegsmöglichkeiten eher gering
Fair
Perfekt
Teils unangemessene Aufgaben
Für Azubis gibt es von der Geschäftsführung mindestens 6 Monate Übernahme nach der Ausbildung. (mögliche Zeit um sich woanders zu bewerben)
Wenn dich das Unternehmen haben möchte, du gewillt bist weiterhin dort zubleiben und es Arbeit gibt, ist ein 2 Jahresvertrag die bestmögliche Option nach der Ausbildung.
Es sei denn man hat Glück und es wird zum Ausbildungsende eine passende Stelle frei, dann sind noch andere Optionen möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Wie im normalen Leben, mit manchen KollegInnen kommt man besser zurecht mit anderen weniger.
Nordmark legt wirklich Wert darauf seinen Auszubildenden eine tolle Ausbildung zu ermöglichen!
Du hast die Möglichkeit in viele verschiedene Abteilungen und Aufgabenbereiche zu blicken. Zudem lernst du viele herzliche und freundliche Mitarbeiter kennen, die sich freuen dich auf deinem Weg zu begleiten und immer ein offenes Ohr für dich haben.
Deine Ideen und Wünsche sind immer Willkommen☺️
Die Ausbilder nehmen sich wirklich Zeit für dich! Es ist in ihrem Interesse, dass es dir gut geht und du so viel wie möglich lernst!
Es ist ihnen wichtig, dass du immer deine Sorgen, Ängste oder Nöte äußerst!
Du lernst nicht nur viel, sondern hast auch Spaß bei der Arbeit! Es herrscht eine super lockere und freundliche Atmosphäre.
Es gibt immer was zu lachen!
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