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Gehalt

Das Gehalt ist, je nach Verhandlung, super (ich kann jetzt nur für mich sprechen). Die Urlaubstage könnten etwas mehr sein, aber das ist okay.

Ich bin mit zwei Jahren Arbeitserfahrung mit einem niedrigen Juniorgehalt gestartet. Es gibt, wie ich durch persönliche Gespräche erfahren habe, große Differenzen in den Gehältern. Wer gut verhandeln kann, UND einen guten Standpunkt dazu hat, kann sicher ein bisschen pokern. Wer das nicht kann, wird bei Nordpol definitiv abgezockt werden. Viele Kollegen rutschen mit ihren unbezahlten Überstunden unter den Mindestlohn. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine Zuschüsse zum Nahverkehr, dafür darf man sich ab 21:30 Uhr Abendessen auf Agenturkosten bestellen und ein Taxi nach Hause nehmen, macht aber keiner. Würde sicher auch nicht gern gesehen.

"Mit dem Gehalt sind Überstunden abgegolten" ist Vertragsbestandteil. Eine eigentlich unrechtmäßige und nicht rechtsgültige Klausel, die aber durchaus als Finanz-Philosophie der Agentur taugt.

Ich denke die Gehaltsunterschiede sind enorm. Hier kommt es sehr auf gute Verhandlung und symphatie an. Manche Leute werden klein gehalten und so zwangläufig vertrieben. Wieder andere werden mit Sicherheit unverhältnismäßig hoch bezahlt, dafür, dass man nicht mal genau weiß was der jenige eigentlich macht. Aber die kommen wohl noch aus den goldenen Zeiten dieser Agentur.

totale Ausbeutung. Es werden nur Juniorgehälter gezahlt, Praktikanten (die für 400€ 60 Stunden/Woche arbeiten) wird ein HVV Ticket für 30€ verwehrt.

Es gibt dazu regelmäßige Gespräche.