Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsort
alle, die ich bisher kennengelernt habe, sind nett und freundlich
ich bin schwerpunktmäßig im Bereich Sport eingesetzt sowie teils noch für handwerkliche Arbeiten. Arbeiten auf einer Insel und bei der NSB machen Spaß, Anforderungen an den Job sind da, aber fair.
Weiterbildung sind möglich
passt alles
Absolut kompetenten und netten Vorgesetzten im Bereich Sport
alle Absprachen und Zusagen klappen gut
vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, liegt an jedem selbst was draus zu machen
Arbeitsort&Kollegen
Es kann erst ein Job beurteilt werden wenn man ihn selber erlebt/gemacht hat…eine Woche lang mindestens.
dass Gemeinschaftsaktionen wie z.B: Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Grillen etc. durchgeführt werden,
dass der Chef in den verschiedenen Abteilungen hospitieren wird
dass der Gast an erster Stelle steht, aus meiner Sicht erst der Mitarbeiter :-)!
mit engagierten Mitarbeitern engere Gespräche führen, ihnen zuhören und individuelle Lösungen finden :-)!
im eigenen KleinTeam gut
sorge da gut für mich :-)!
im KleinTeam top
manchmal "zu weit weg"
da ich nur auf Midijob arbeite, geht doch vieles an mir vorbei
naja, aber es macht zu 100% FREUDE und das ist mir persönlich viel wichtiger :-)!
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre lobenden Worte und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von seinen Mitarbeitern geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Einfach mal ein Jahr nichts Neues anfangen
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback auf kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Ihr Kritikpunkt ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, den von Ihnen angesprochenen Punkt zu adressieren und zu verbessern. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement für eine positive Unternehmenskultur.
Gegen negative Kritik an der NSB von ehemaligen Arbeitnehmern wird aktiv angegangen, sodass sich das Unternehmen augenscheinlich besser darstellt und Probleme unter den Teppich kehrt. Schade.
Die Leitungsebenen sollten die Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbeziehen. Insbesondere wenn diese den Mitarbeiter direkt betreffen oder dieser bei Problemen dafür gerade stehen muss.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns als Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Als Arbeitgeber nehmen wir jede Bewertung ernst und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen weiterhin wachsen und uns verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Immer auf Augenhöhe bis jetzt.
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre lobenden Worte und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von seinen Mitarbeitern geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Den insularen Standort
Dass der Abreitgeber nicht verstanden hat und sich wenig Mühe gibt die "guten" Mitarbeiter zu halten. Dadurch ist die Fluktuation und die Unzufriedenheit im Team sehr hoch.
Es sollte sich mehr auf die vorhanden Kernkompetenzen, die Qualität und die bestehenden Strukturen konzentriert werden. Stattdessen wird viel Energie, Zeit und somit auch Geld in immer neue und realitätsfremde Verfahrensweisen und einen aufgeblähten Apparat investiert.
Nicht vorhanden
Mangelhafte Mitarbeiterführung, keine Akzeptanz für Alternativlösungen, keine Motivation, hoher Leistungsdruck und Erwartungshaltung
Ein zu einseitiger Kommunikationsfluss (von "oben" nach "unten") und viele Kommunikationskanäle
Sehr viele Vorhanden
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns als Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Als Arbeitgeber nehmen wir jede Bewertung ernst und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen weiterhin wachsen und uns verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Offen für neue Ideen zu sein und veraltete Strukturen aufzubrechen.
Die Unbeweglichkeit auch Pendeln zu akzeptieren. Das wird sich hoffentlich bald ändern.
Qualifikation von Mitarbeitern bei Entscheidungen mit einbeziehen.
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre lobenden Worte und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von seinen Mitarbeitern geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass mein AG stets schnell zu erreichen ist und zudem zeitnah für ein Vieraugengespräch bereit war. Zudem habe ich nicht das Gefühl der engmaschigen Kontrolle. Ich kann meinen Job so erledigen, wie ich meine, dass es richtig ist, solange das Ergebnis zur Zufriedenheit der Gäste und meines AG ist.
Die Mieten sind aus meiner Sicht unverhältnismäßig hoch. Vor allem sind enorme Unterschiede für die gleiche Größe auffallend, wenn eine Wohnung ein oder zwei Jahre später, als die eines Kollegen/Kollegin, bezogen wurde.
Kostenfreie Nutzung der betriebseigenen Möglichkeiten, wie anhand des Beispiels des Inselbades. Fähren, Sportmöglichkeiten, Zeltplatz, etc. nutzen sich weder ab, noch würden sie ungenutzt bleiben, wenn die eigenen Mitarbeiter sie nicht nutzen würden (z.B. Fähre). Die Betriebswohnung dürfte dem AN in dem Zustand, mit der Ausstattung und der Größe keine KM kosten, sondern lediglich der Verbrauch an Wasser, Strom und Heizung in Rechnung gestellt werden.
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback auf kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen. Ihre Kritikpunkte sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu adressieren und zu verbessern. Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement für eine positive Unternehmenskultur.
Direkte Vorgesetzte haben ein offenes Ohr, z. B. für Probleme und Verbesserungsvorschläge
Im Bereich Schifffahrt N'siel ist die Mehrheit der Angestellten zufrieden und reden positiv über den Arbeitgeber.
Schwer zu bewerten, da es hierbei um die individuelle Wahrnehmung eines jeden einzelnen geht. Es ist ein Saisonbetrieb und in einem solchen Betrieb wird natürlich in der Saison mehr gearbeitet als in der Nebensaison. Ich bin mir dessen bewusst und kann es daher nicht negativ bewerten.
Bei Interesse an Fortbildungen insbesondere für freie Planstellen, ist das Unternehmen gerne bereit die Mitarbeiter zu fördern und erforderliche Weiterbildungen durch Freistellungen und auch finanziell zu unterstützen.
Das Gehalt richtet sich nach dem TVöD. Man kann sicherlich mehr verdienen... dafür hat man einen sicheren Job und bekommt die VBL Zusatzrente und - falls auf den Schiffen tätig - eine zusätzliche Seemannsrente. Ebenso wird einiges durch Zulagen ausgeglichen. Eine Sonderzulage in vorm eines 13. Monatsgehaltes gibt es ebenso.
FairTrade und Bio Produkte werden auf den Schiffen angeboten. Auf Einweg Besteck und Kunststoff Becher wird verzichtet.
Meiner Meinung nach ein super Zusammenhalt auf den Schiffen. Recht flache Hierarchie auf den Schiffen und kumpelhaftes Miteinander. Jeder hilft jedem.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auf Ihre Erfahrung wird gerne zurückgegriffen.
Sehr guter Kontakt mit direkten Vorgesetzten. Problemen, Urlaubswünschen, Verbesserungsvorschlägen wird Gehör geschenkt und werden ernst genommen.
Keine gute Internetanbindung zum ausführen von Büroarbeiten nach verlassen der Häfen bzw. keine Internetanbindung in fremden Häfen und in den Werften. LTE Anbindung für die Schiffe ist im Gespräch und in Planung.
Es finden Monatliche Meetings für der Abteilungsleiter im Bereich Schifffahrt statt, an denen aktuelle Themen oder evtl. Probleme besprochen werden können die den jeweiligen Abteilungsleitern zugetragen wurden.
Hier geht es um Können und Qualifikation und nicht um das Geschlecht.
Bei interesse und vorhandener Qualifikation, kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten über Aufgabenerweiterungen sprechen. Es muss natürlich eine Planstelke frei sein in dem jeweiligen Bereich.
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über Ihre lobenden Worte und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der von seinen Mitarbeitern geschätzt wird. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.
So verdient kununu Geld.