2 Mitarbeiter:innen, die bei NORDWIND Sales & Marketing eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Nie wieder!
1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Langenhagen gemacht.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
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Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima! Keine Meinungsfreiheit. So lange man zu allem Ja und Amen sagt ist man der Liebling.
Karrierechancen
Über die Agentur hat sich unter mitarbeiten und Freelancer viel schlechtes rumgesprochen. Die guten Bewertungen ergeben für mich keinen Sinn.
Arbeitszeiten
Unflexibel! Als Mitarbeiter bei Nordwind ist Freizeit ein Fremdwort.
Ausbildungsvergütung
Für die Arbeit und Verantwortung sehr sehr wenig!
Die Ausbilder
Es waren keine vorhanden. Arbeitsanweisungen gab es nicht und bei Fehlern erhielten Azubis Abmahnungen mit Drohungen, ohne vorher ein Gespräch geführt zu haben.
Spaßfaktor
Keine Unternehmungen, keine Events, und ständig Angst was als Nächstes kommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist alles ungeordnet und die Arbeit ergibt keinen Sinn. Keinen genauen Büroleitfaden woran Mitarbeiter sich orientieren können.
Respekt
Gerade von den Führungspositionen fehlte der Respekt. Es wurde beleidigt, nachgeäfft und abfällige Kommentare standen an der Hausordnung. Ansonsten wurde hinter dem Rücken gelöstert.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird NORDWIND Sales & Marketing durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden NORDWIND Sales & Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich NORDWIND Sales & Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.