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11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess mit unnötigen Verzögerungen und mangelnder Transparenz

1,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Projektleitung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess hat leider keinen professionellen Eindruck hinterlassen.

Bereits das erste Telefonat wurde kurzfristig verschoben. Im Gespräch habe ich meine Rahmenbedingungen – insbesondere hinsichtlich hybrider Arbeit und der Möglichkeit, außerhalb von Projektspitzen flexibel zu arbeiten – von Anfang an offen kommuniziert. Mir wurde dennoch signalisiert, dass mein Profil vorgestellt werden solle.

Nach Übersendung meines Lebenslaufs erhielt ich zunächst die DSGVO-Unterlagen. Anschließend gab es jedoch keinerlei Rückmeldung mehr. Erst nachdem ich über LinkedIn selbst nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt hatte, erhielt ich Informationen zum weiteren Vorgehen.

Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass der Arbeitgeber in spe grundsätzlich eine Präsenz von mindestens vier Tagen pro Woche erwarten und meine Vorstellungen daher nicht umsetzbar seien. Dieser Punkt war jedoch bereits zu Beginn des Prozesses bekannt. Aus meiner Sicht hätte dies deutlich früher und transparenter kommuniziert werden können. So hätten beide Seiten Zeit und Aufwand sparen können.

Positiv hervorheben möchte ich, dass auf meine Nachfragen stets freundlich geantwortet worden ist. Insgesamt fehlte dem Bewerbungsprozess für mich jedoch die Verbindlichkeit, Transparenz und proaktive Kommunikation, die ich von einer Executive-Search-Beratung erwarte. Aus diesem Grund würde ich den Bewerbungsprozess leider nicht weiterempfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoppeUnternehmenssteuerung und Kommunikation

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Unser Anspruch ist ein wertschätzender und transparenter Austausch. Im Executive Search versuchen wir, die Anforderungen unserer Mandanten und die Erwartungen von Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen. Das gelingt nicht in jedem Fall. Ihre Hinweise nehmen wir ernst und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Unprofessioneller Laden

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Norecu Executive Search GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine persönliche Absage wäre schön gewesen statt geghostet zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoppeUnternehmenssteuerung und Kommunikation

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses ehrliche Feedback zu geben.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess so negativ war und wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten. Der von Ihnen beschriebene Vorwurf des "Ghostings" entspricht absolut nicht unserem professionellen Anspruch und unserem Verständnis eines wertschätzenden Umgangs mit Bewerbern. Sie haben vollkommen Recht: Dies darf nicht passieren.
Obwohl wir Ihre Identität aufgrund der Anonymität der Bewertung nicht feststellen können, möchten wir diesen Kritikpunkt – die fehlende persönliche Absage – sehr ernst nehmen.
Wir würden gerne nähere Details zu Ihrem Fall erfahren, um genau zu verstehen, wo im Prozess der Fehler entstanden ist, und diesen intern umgehend beheben zu können.
Bitte zögern Sie nicht, sich dazu per E-Mail an uns zu wenden: office@norecu.de
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen

Wenig Licht mehr Schatten

2,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine reaktion auf die überlassung meines lebenslaufes

anruf war ankündigt aber blieb aus

nicht meine beratung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja HoppeUnternehmenssteuerung und Kommunikation

Vielen Dank für Ihr Feedback – Ihre Meinung ist uns wichtig!
Wir bedauern sehr, dass Sie nach einem, wie von Ihnen bewertet, sehr guten ersten Kontakt keine weitere Rückmeldung aus unserem Hause erhalten haben. Das sieht unser Prozess nicht vor. Daher möchten wir der Ursache auf den Grund gehen. Dies können wir nicht ohne Ihre Unterstützung. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie mich unter 089 121931080 oder per Mail k.hoppe@norecu.de kontaktieren würden.

Vielen Dank und schöne Grüße
Katja Hoppe
Unternehmenssteuerung & Kommunikation

Ansprechpartner scheinen absolut keine Ahnung von den wirklichen Stelleninhalten zu haben

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Norecu Executive Search GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kompentente Mitarbeiter einstellen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback – Ihre Meinung ist uns wichtig. Da für uns eine professionelle und zielgerichtete Beratung an erster Stelle steht, würden wir uns gerne direkt mit Ihnen austauschen – auch wenn die Zusammenarbeit schon ein wenig zurückliegt. Bitte lassen Sie uns wissen, an welcher Stelle des Prozesses Sie sich ein anderes Vorgehen gewünscht hätten.
Ich freue mich über Ihren Anruf unter 089 121931017. Gerne dürfen Sie mich auch per Mail kontaktieren: s.mpalampanis@norecu.de

Vielen Dank und schöne Grüße
Sophia Mpalampanis
Assistenz der Geschäftsführung

Sehr kompetent und freundlich!

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Ersatzteilservice Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmer, freundlicher und kompetenter Berater.
Herr Geier ist sehr weiterzuempfehlenden!!!!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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leider nicht empfehlenswert

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Key Account beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsführung und vor allem das Verhalten gegenüber dem Bewerber unmöglich, spätere Rückmeldung nichtssagend.
Auch nach einem halben Jahr trotz mehrfacher Zusage keine Erstattung der Reisekosten.

Definitiv nicht zu empfehlen !!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Exzellente Vermittlung, hochgradig kompetent und erfolgreich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Head of Request Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Norecu hat erfolgreich vermittelt. Dabei ging es erst um eine andere Vakanz. Norecu hat sofort realisiert, dass eine andere Stelle viel besser zu mir passt - q.e.d.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schöne Firma - angenehmes Umfeld

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst einmal fand ich klasse, dass ich auf meine Bewerbun innerhalb von 24 h eine schriftliche Eingangsbestätigung mit der weiteren Vorgehensweise bekam. Das ist alles andere als üblich und fällt positiv auf. Die Gespräche waren sympathisch, man lernt verschiedene Mitarbeiter kennen. Man merkt, dass bei Norecu die gegenseitige Passung eine wesentliche Rolle spielt. Schade dass es nicht geklappt hat. Trotzdem vorbildlich !

Bewerbungsfragen

  • Keine blöden 08/15 Personalerfragen. Man wollte mich kennenlernern. 
  • Was ist Ihnen wichtig? Woran haben Sie Spaß? Welche Vorstellungen / Erwartungen haben Sie ?
  • Viele Fragen und ich glaube echtes Interesse zu meinen Movationen. Dass ich z. B. im Studium lieber in der Gastro als in einer Financeabteilung gejobt habe, kamm (komischerweise) gut an. Laut Aussage liegt das am Servicegedanken. Fand ich cool

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionielle Betreuung durch den kompletten Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Norecu Executive Search GmbH als IT Führungsposition beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Perfektes Headhunting

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Norecu Executive Search GmbH in München als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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