Altmodischer Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und schlechte Arbeitsbedingungen. Vorgesetzt u d Geschäftsführer weiden wenig Kompetenz auf und sind kein Vorbild für Angestellte. Kein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Aufstiegschancen und work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben und konkrete Ziele der einzelnen Abteilungen und des gesamten Unternehmens zu setzen. Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter in den Abteilungen, die das Unternhemen am Leben halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima und keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und reden negativ im Unternehmen und exzerne Firmen sind auch nicht mehr richtig zufrieden mit Kommunikation und Service.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig, wenn es die Besetzung zulässt auch genommen werden. Arbeitszeiten sind fest geregelt und Home-Office wird generell verboten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind nicht vorhanden und Weiterbildungsmassnahmen werden auch nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es wird eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Den Arbeitsbedingungen entsprechend ist das Gehalt annehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Unternehmen findet Papiervernichtung in ganzen großem Niveau statt, da die Digitalisierung der Dokumente nur auf ein minimum begrenzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial sind die Angestellten nur in den einzelnen Abteilungen untereinander. Jeder Abteilung arbeitet für sich und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber es gibt keine Förderungen und neue Bewerber werden auch meist nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern werden keine Ziele vorgegeben. Die Vorgesetzten sind auch nicht kompetent und als Vorbildfunktion zu sehen, es wird nur oberflächlich was angepasst und Verbesserungen werden meist abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzbedingen sind nicht zeitgemäß und durch ständige Serverprobleme ist das Arbeiten am PC eine Herausforderung. Beleuchtung im dunklen Eingangsflur wird generell ausgeschaltet und Beleuchtung der Räume wird auch nicht verbessert.
Kommunikation
Innerbetrieblich gibt es keine richtige Kommunikation und wenig Informationen über Gewinne und Ziele des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein geringen Anteil an Frauen im Unternehmen und Mitarbeiterinnen werden anhand von familiären Status ausgewählt (keine Kinder, oder schon erwachsene Kinder).
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht korrekt aufgeteilt, da keine richtige Struktur im Unternehmen ist und nicht zukunftsorientiert denkt.