8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
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Zu wenig Entgelt, für die Arbeit die man erledigen muss.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal.
Geringes Entgelt.
Zuviele Aufgaben die Mann ist seiner Schicht erledigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter im Laden, erleichtert die Aufgaben, Mann kann sich auch dann mal um die Kunden kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fokus vom Geld ist Ihnen das Wichtigste als die Menschen wie immer klar. Besser meiden Sie besser dieses Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maybe das Team in der Filiale, wo ich war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Vieles der Text würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal mit der Arbeit im Jahr 2023 ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer ab: freiwillige Überstunden immer verlangt
Image
Schlechtes Image, welches aber zu 100 Prozent selbst verschuldet ist und niemand der Vorgesetzten will es aus Bequemlichkeit ändern.
Work-Life-Balance
Nur Work-Work Balance mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, die guten Leute meckern das Verständnis dort und verschwinden begründet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur mehr Gutscheine für deren Steuererklärung. Gehalt ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing nur wenn dann.
Kollegenzusammenhalt
Die kleinen Mitarbeiter bei Team immer nett, trotzdem pauschal schwierig zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt auch wieder ab
Vorgesetztenverhalten
Müssen noch viel lernen über gute und gemeinschaftliche Mitarbeiterführung. Nur simple Ausbeutung auf freiwilliger Basis zu voraussetzen.
Arbeitsbedingungen
Freiwillige unbezahlte Überstunden Pflicht
Kommunikation
Nicht Alles schlecht, aber man muss sich immer selber informieren und die Vorgesetzten kassieren nur Geld als Deko.
Gleichberechtigung
Hängt vom Team ab.
Interessante Aufgaben
Man muss ein Allrounder sein. Leider sonst kriegt man nichts hin, da nichts gesagt wird.
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Leider zuviel Arbeit bei zu wenig Zeit. Und von der Bezahlung sehen wir mal ab. Wenn die steigen würde wie die Preise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich bei dem Umweltschutz einsetzt und auch Initiativen startet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungerechte bezahlung. Man wird körperlich doll gefordert und man macht viele unbezahlte überstunden. Das sollte besser honoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Luftigere arbeitsbekleidung auch in übergrößen. BEi Neubauten ein überdachten Parkplatz mit Photovoltaikanlage auf dem dach der Überdachung. Gut für den Kunden weil regen geschützt und auch gut im Sommer vor der wärmeansammlung im auch. Und man kann ein teil der erforderlichen strommenge die der laden brauch selbst erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage wäre top und bissl moderneres design.
Image
Leider kommt es bei einigen Kunden nicht so gut an.
Work-Life-Balance
Gut ausgeglichen. Wenn man Probleme hat kann man das im kollegium klären wenn man frei brauch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und den willen hat und den auch zeigt ist es möglich weit zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Drei Sterne nur wegen den VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin da so bei ner 3,5 gibt da so neun paar sachen die man anders machen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1 bis 2 Ausnahmen hab ich wohl die besten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Geht kaum besser.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut man kann es schlechter treffen.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt ne Klimaanlage wäre top.
Kommunikation
Telefonisch fast immer wer erreichbar.
Gleichberechtigung
Findet statt.
Interessante Aufgaben
So gesehen ist es immer der gleiche trott.
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Tätigkeit als Filialleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Familiäres Unternehmen, ich habe mich viele Jahre dort sehr wohl gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss an der Personalpolitik gearbeitet werden, das einzelne Filialen auch mal entlastet werden, und die Gehälter sind teilweise für die zu leistenden Arbeit zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Sehr Filialbedingt, aber in dem größten Teil der Filialen sind nette Kollegen.
Image
Es gibt beide Seiten, ich kann mich im großen und ganzen nicht beklagen, allerdings Mitarbeiter die leider ihre Leistung nicht bringen schon, nur ist der Discount Bereich nun mal auf Leistung ausgelegt
Work-Life-Balance
Wie im Einzelhandel üblich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, es gibt auch sonderzahlungen, Gutscheine und Co aber für verantwortliche Personen wie Filialleitung, ist das Gehalt definitiv zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel wehr drauf gelegt und es gibt immer wieder Änderungen um noch bewusster zu denken und zu handeln
Kollegenzusammenhalt
Filialbedingt kann nur aus von meiner Filiale sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere werden eingestellt, und eine Firmen treue gibt es in Jahren gestaffelt auch, Norma legt wehrt auf stammpersonal
Vorgesetztenverhalten
Viele entscheidungen werden falsch getroffen, da leider zu wenig die Meinung aus der Filiale zählt
Arbeitsbedingungen
Es gibt Ausnahmen aber im Grunde sorgt Norma für angenehme Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Manchmal erfährt die Filiale viele Infos zu spät oder garnicht.
Gleichberechtigung
Definitiv hat jeder das gleiche Recht bei guter Leistung
Interessante Aufgaben
Filialbedingt, dort wo der zusammenhalt stimmt, ist eine ausgewogene aufgabenverteilung
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Unmenschlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle neue Führungskräfte, die weniger emotional handeln. Kein Mobbing mehr und mehr Kommunikation.
Doch da ist wohl Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die Filiale an. Filialen mit Hoffnung, dass der aktuelle Zustand besser, statt immer schlechter wird haben quasi verloren und versinken im Stress, und keifen sich irgendwann nur noch gegenseitig an, weil Perfektion erwartet wird. In einem Discounter, wo 1:0 Besetzung Gang und Gebe sein kann.
Bei uns ist sie gut, man regt sich gemeinsam über alles auf.
Image
Der Personalwechsel ist einfach ständig vorhanden.
Work-Life-Balance
Man hat zu funktionieren. Unbezahltes nacharbeiten, Führungskräfte die in ihrer Freizeit vorbei kommen, dass ist Gang und Gebe. Das Stundensparen bringt uns an unsere Grenzen. Ein Privatleben hat man kaum noch.
Karriere/Weiterbildung
Kann man da machen, ich würde mich aber lieber nicht an dieses Unternehmen binden lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann und man vom Charakter den Vorgesetzten gefällt, kann man sehr gut verdienen. Es wird immer betont man würde nach Leistung bezahlt werden. Mir fallen trotzdem große Unterschiede auf zwischen beliebt und weniger beliebt. Wird man nicht gemocht, kann man sich die Mühe auch sparen. Man wird nach Sympathie bezahlt. (und bisschen nach Leistung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast hätte ich für Umwelt 5 Sterne gegeben. Das MDE Gerät ist so alt und generell wird alles so lange verwendet und repariert, bis man nur noch bedingt damit arbeiten kann/muss.
Sozialbewusstsein ist absolut nicht vorhanden. Kollegen die krank sind werden telefonisch belästigt und generell ist man für die Norma nie wirklich krank, sondern hätte keine Lust.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls Filialabhängig. Jedoch sind viele gerne für sich und wollen einfach nur ihre Aufgaben vor Feierabend erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schaffst du die Arbeit nicht mehr oder hast häufig Termine beim Arzt und wirst unflexibler, beginnt das Mobbing um einen rauszuekeln. Ich für meinen Teil wurde dazu sogar angestiftet von meinem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten. Entschuldigungen, die nicht persönlich gemacht werden. Viele sind unheimlich nachtragend.
Tritt man selbst als Führungskraft an, sei es in den Filialen selbst oder weiter "oben", wird einem gesagt, dass die Kollegen "unter" einem Angst vor ihren Vorgesetzten haben müssen. Anders funktioniere dieses Geschäft sonst nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist häufig kaputt. Der Ersatz den man bekommt, wie zb eine Ameise, ist meistens auch schon kaputt. Wenn man Glück hat, mit einer anderen Macke.
Sauberkeit ist auch so eine Sache.
Ansonsten hat man permanent Druck von oben.
Kommunikation
Fehlerhaft, Mangelhaft und teils sinnlos. Hinzukommt der Zeitpunkt. Oft ist das so kurzfristig, dass man nicht reagieren kann. Natürlich sind die Filialen trotzdem schuld und nicht die Niederlassung. Wenn es um Filialwechsel eines Mitarbeiters geht, ist kurzfristig Normas zweiter Vorname.
Gleichberechtigung
Es gibt riesige Unterschiede wenn man der Liebling ist oder eben nicht. Manche bekommen zusätzlich zum Lohn Fahrgeld, anderen wird gesagt das man sowas bei Norma nicht macht.
Kassenkräfte sind wichtig, aber nicht für jeden in diesem Unternehmen.
Man muss sich wichtig machen um hier zu profitieren.
Interessante Aufgaben
Es werden gefühlt jede Woche die selben Artikel beworben. (beim Obst 4 Wochen die selben Orangen)
Man tut jede Woche das selbe. Man schmeißt hier paar hässliche clogs in den Tisch, da ein paar Gartenauflagen die fast genauso aussehen wie die Woche davor..
Man schickt Waren zurück ans Lager, um diese zwei Wochen später wieder zu bekommen, da sie schon wieder beworben sind.
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Typisch Discounter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, qualitative Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Arbeit für zuwenig Personal,
Rechte der Arbeitnehmer werden nicht immer geachtet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer rücksicht nehmen und entlasten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Arbeitszeiterfassung, 50-70 Stunden Wochen, keine Bezahlung der Überstunden,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei NORMA Lebensmittelhandels Stiftung & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Arbeitszeiterfassung, 50-70 Stunden pro Woche die nicht voll erfasst werden, Druck und Vorbereitung von Angst unter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit digital erfassen, Überstunden bezahlen
Verantwortung übernehmen & Mitarbeiter schützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmangel,Zeitdruck,Unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei norma lebensmittelhandel in Roßbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt und die Tätigkeiten allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Überstunden
Zuviele Aufgaben
Zuwenige Einstellungen/Personal
Auf einen Mitarbeiter kommen zig Aufgaben, kassieren, einräumen, verräumen, putzen, kundenorientiert, tresorzählung, Umgang mit Geld....
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Mehr helfen als nur anfordern
Weniger kritisieren sondern mehr loben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen einwandfrei, sobald es die Etagen höher schreitet wird es Grenzwertig!
Image
Ich weiß das der Ruf vom Norma bei vielen Leuten schlecht ist, jedoch kommen sie immer und immer wieder einkaufen....
Work-Life-Balance
Durch Zeitdruck und Personalmangel muss eine Teilzeit mit 18,75 Stundenvertrag meist auch weit über 30Std.arbeiten
Zur Zeit ist IMMER nur einer in der Filiale, da wir nicht mehr Stunden bekommen und wir auch nicht das passende Personal haben
Karriere/Weiterbildung
Kann man, muss aber nicht sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch vieler Lebensmittel die weggeworfen werden und zwar in den Müll anstatt zur Tafel eine sehr schlechtes Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an, jedoch bei mir alles Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal, ob jung oder alt, ist alles gleich!
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde was viele Filialleiter für Aufgaben und Forderungen vom BL angeprangert bekommen
Arbeitsbedingungen
Misserabel
Kommunikation
Zum Bereichsleiter, wenig Interesse den Mitarbeitern, hast du kein Festvertrag und spurst nicht wie es von oben erwünscht ist, biste weg!
Gleichberechtigung
Wir sitzen alle im gleichen Boot, der eine padelt mehr, der andere weniger....
Interessante Aufgaben
Durch Kunden immer sehr Interessant und Amüsant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird norma lebensmittelhandel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden norma lebensmittelhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich norma lebensmittelhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.