Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Norma 
Rheinböllen
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger weg!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Pausen ,
Umgang mit Mitarbeitern
Alles wird wie schon oben genannt zu show gemacht
Kein Betriebsrat
Personal wird regelrecht beleidigt, solange unverschuldet die Zahlen stimmen,
Familiäre Situationen werden nicht in Betracht gezogen auch in Notfällen nicht.
Hilferufe werden ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Manche Mitarbeiter austauschen wäre angebracht um weiteres Mobbing zu verhindern

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen ja

Work-Life-Balance

Am besten Null!!

Vorgesetztenverhalten

Auch hier am besten Null Sternen zu vergeben!! Es wird vor Kunden geschrien, unprofessionelles verhalten, alles zu Vorschau gemacht, Mobbing pu!!

Arbeitsbedingungen

Man, das man von einem Stern anfangen muss, null trifft hier am besten zu, keine Pausen!! Nur auf dem Papier


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Finger weg von diesem Unternehmen!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Genau richtig!
Das Unternehmen unterschätzt die Mund-zu-Mund Propaganda.
Zudem liegen viele Filialen in Orten wo jeder jeden kennt ;)

Work-Life-Balance

Findet nicht statt da man nur für das Unternehmen parat stehen muss.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht!
Man wird nur gebraucht bzw.kurzzeitig befördert wenn Not am Mann ist.
Gute Mitarbeiter werden mit Teilzeitverträgen vertröstet,müssen aber Arbeiten einer Vollzeitkraft erledigen für weniger Gehalt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit,die verlangt wird zu wenig .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen dargestellt aber intern nicht gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Werden gerne gegeneinander aufgehetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne als faul oder langsam dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Leider mehr als unterirdisch!!
Ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme existiert nicht.
Hier kann ein falsches Wort schon zur totalen Eskalation führen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltet.

Kommunikation

Findet wenn überhaupt nur durch schreien oder werfen von Gegenständen statt!

Gleichberechtigung

Es erhält jeder die gleiche „schroffe“ Behandlung.

Interessante Aufgaben

Zwar jede Woche die gleichen im großen und ganzen aber durchaus auch mal etwas anderes wie z.bsp Umbau der Regale oder Sonderwerbeaufbau usw...


Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bin top zufrieden.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Ausbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

höheres Gehalt für Filialmitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für mich ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abzocke unter Unmenschlichen Bedingungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Norma Rheinböllen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Norma Rheinböllen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Norma Rheinböllen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden