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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein auf Angst basierendes Arbeitsverhältnis zur Kompensation der extremen Kundenmassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das keine Musik im Laden läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angstmaschienerie um die Mitarbeiter zu extremen Leistungen zu treiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen und besser bezahlen. Keine Ausreden es wurde sich niemand bewerben, bessere harmonisches Arbeitsklima erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise ruhig jedoch gedrückt und gestresst. Es wird mit Angst gearbeitet damit die Mitarbeiter eine extreme Leistung abliefern um den Mangel an Arbeitern auszugleichen.
Image
Alle Schimpfen und sind froh durch ihre Arbeit überleben zu können. Es ist ein Trauerspiel.
Work-Life-Balance
Sehr viel harte Arbeit wenig Leben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen uns Förderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ist möglich, duales Studium auch. Gehalt ist schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastikverpackung und Müll.
Sehr viel Lacke und Farben auf den Verpackungen.
Weiße Handschuhe sind nach kurzer Zeit komplett Bunt. Sehr viele Umweltgifte. Ohne Handschuhe trocknen die Hände nach 1h total aus. Viele Miterbeiter leiden darunter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt steht unter zwang uns angst und kommt somit nicht von Herzen sondern von starkem Stress und Druck.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter zu Mitarbeiter ist der Umgang peripher nett und höflich, die älteren müssen sich trzdm kaputt arbeiten wegen Personalmangen.
Vorgesetztenverhalten
Angstarbeit, die Vorgesetzten sind nicht gern gesehen alle schieren Hass untereinander und je höher die Stellung geht desto mehr Abneigung haben die Mitarbeiter, angefangen bei der Filialleitung.
Arbeitsbedingungen
Kassen sind uralt.
Computer sind Uralt.
Ofen ist modern.
Der Geräuschpegel ist sehr hoch.
Man geht mit surren in den Ohren nach Hause.
Kommunikation
Die Kommunikation bassiert auf Stress und Angst hatte aber auch selten mal ehrliche Strukturen.
Gleichberechtigung
Ja Frauen haben die selben Chancen werden auch gerne bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Einräumen/Abschachteln/Putzen und kassieren.
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