Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Normteilwerk Robert Blohm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur teilweise vorhanden, oft fehlten Informationen
Meist nur unter den einzelnen Schichten oder Abteilungen
Gute Arbeitszeiten und spontan frei für Termine. Ab und zu länger arbeiten da Teile fertig werden mußten.
Oft von "Oben" herab, kein offenes Ohr für Probleme oder Anliegen.
schlechte Stimmung wie überall, Schichten arbeiten gegeneinander, durch den Stückzahlen druck
Fachkräfte wollen neue Kollegen nicht einarbeiten und sind oft genervt wenn man Dinge fragt.