Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Normteilwerk Robert Blohm die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal gut, mal schlecht, nur Infos über den Buschfunk
Nur Schichtzusammenhalt der älteren Kollegen, neue Kollegen werden wenig integriet
Urlaub geht spontan immer, vorgeschriebene Arbeitszeiten - ohne Eingleit Möglichkeit
Vorgesetzte sind nicht vernünftig geschult, dort wird noch mit Bestrafung gearbeitet
Man lernt viel, da man alleine viele Probleme und Aufgaben lösen muss, Arbeitsabläufe
schlechte Stimmung wie überall, Schichten arbeiten gegeneinander, durch den Stückzahlen druck