4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein guter Arbeitgeber
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen. Einfach ehrlich den Mitarbeitern und Kunden sein.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut durch den ständigen Stress den die Angestellten ausgesetzt werden
Image
Die Kunden beschweren sich ständig bei uns Mitarbeiter weil die Chefs sich ständig verleugnen lassen. Daher sind schon viele Kunden nicht mehr bei Noro Kunde und haben gewechselt.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Schulungen hatte ich bis heute keine einzige so wie der Rest meiner Kollegen. Die Einarbeitung beträgt so ca. 1-2 Tage was viel zu wenig ist. Ach notwendige Weiterbildungen die der Gesetzgeber für diese Branche vorgibt werden nicht berücksichtigt. Werde mich daher anderweitig umsehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Vergütung ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht ehrlich
Vorgesetztenverhalten
Sind nur freundlich wenn du Überstunden machen sollst die aber nicht vergütet werden!!
Arbeitsbedingungen
Leider wirklich sehr schlecht!! Die Sicherheit der Mitarbeiter ist den Chefs egal.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Es werden immer einige bevorzugt und Neuzugänge dürfen buckeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nie alleine gelassen, selbst bei privaten Problemen findet man sowohl beim Chef als auch bei den Kollegen immer Unterstützung. Habe kein Auto, sollte ich eins brauchen kann ich mir immer eins leihen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Noch nie besser erlebt und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen und Weiterbildungen wird sich aktiv gekümmert!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtfertigt, Vereinbarungen werden eingehalten und Vorgesetzte kommen mit Gehaltserhöhungen aktiv auf einen zu, wenn diese für einen gewissen Zeitpunkt vereinbart waren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, man kann sich auf den anderen Verlassen und erhält in jeder Lebenslage Unterstützung, auch über das Arbeitsverhältnis hinaus!
Vorgesetztenverhalten
Freund und Helfer
Arbeitsbedingungen
Ob eine Schulung oder Equipment, egal was den Arbeitsalltag vereinfacht oder verschönert wird ohne zu zögern zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Das DU gehört zum guten Ton, alle Bedenken oder Probleme können ohne schlechtes Gewissen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, egal ob Kollegen oder Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Straßenbahn die direkt daneben hält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!! aber macht euch am besten selbst ein Bild.
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Laden komplett schließen!! Da helfen auch keine Verbesserungsvorschläge mehr
Image
Das Image der Firma ist in Augsburg schon bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen/Weiterbildungen & auch keine Einarbeitung ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier dürft ihr euch über einen Haufen Überstunden freuen die nicht bezahlt werden aber verlangt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Kollegen die wirklich zusammenhalten sind die anderen leider nur die Wuff Wuff‘s vom Chef
Vorgesetztenverhalten
-10 Sterne Erst immer nett und freundlich sein solange man zu allem Ja & Amen sagt!! Danach zeigen sie ihr wahres Gesicht!! Aber jeder der ein bisschen Intelligenz & Menschenkenntnis besitzt, hinterschaut das vorhaben.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Zunächst möchten wir uns für die negativen Erfahrungen entschuldigen. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, um an uns arbeiten zu können. Einige Punkte liegen leider nicht ganz in unserem Verständnis. Wir legen großen Wert auf die Schulungen, Weiterbildung und Einarbeitung unserer Mitarbeiter. Die Kommunikation und unsere Arbeitsatmosphäre liegen uns sehr am Herzen und haben oberste Priorität. Leider fällt es uns schwer, auf Beleidigungen wie "Wuff Wuff´s der Chefs" oder, ich zitiere, „Am besten den Laden komplett schließen! Da helfen auch keine Verbesserungsvorschläge mehr“, angemessen zu reagieren oder daraus Schlüsse zu ziehen, die zu einer Besserung unserer Seits beitragen können. Daher bitten wir Sie, uns in sachlicher Weise mit konstruktiver Kritik eine E-Mail zu senden, da es uns so leider nicht möglich ist, genauer hierauf einzugehen.
Danke für das offenen Feedback Ihr NORO-Automaten Team
info@noro.de 0821 412777
sehr familiär, schwer als aussenstehender Fuß...
4,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiär, schwer als aussenstehender Fuß zu fassen, dennoch interessantes Unternehmen und freundliche Kollegen.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORO-Automaten e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden NORO-Automaten e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORO-Automaten e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.