2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber der Jobs sichert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so, auch wenn einige alles schlecht reden, schließlich haben wir einen sicheren Job und ernähren unsere Familien damit.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre gut,das Gehalt wird überpünktlich gezahlt,Kantine Parkplatz,Kaffee und Obst umsonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vorhanden und wird auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist in jedem Fall gut,das werden diese Bestätigen können.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sicher schwer für die Vorgesetzten es allen recht zu machen.Sie geben aber ihr bestes.
Kommunikation
Könnte besser werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im jeden Fall gegeben.
Interessante Aufgaben
Jeder einzelne kann sich wenn er will hocharbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Keiner weiß Bescheid
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Automatik kann toll sein, wenn sie denn wirklich und optimal funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich oft kommen Zusatzaufgaben, die eher einer ABM entsprechen.
Work-Life-Balance
Manchmal klappt es, manchmal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein Aufgabengebiet hat, hat eben ein Aufgabengebiet. Manchmal werden diese umstrukturiert. Wenn dies geschieht, dann ohne Rücksicht. Ist ja alles automatisiert...
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt noch super, aber sobald eine weitere dazu kommt ... fühlt es sich an, als kämpfe jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Leute eingestellt, aber die bereits länger dort arbeitenden werden abgestraft.
Vorgesetztenverhalten
Wie das eben so ist, einige versuchen mit Worten alles Schönzureden ....
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ... laufend wird man durch die automatisierten Prozesse, (die kaum einer wirklich nachvollziehen kann) unterbrochen und aus dem Programm "geworfen"
Kommunikation
Kaum jemand weiß, wer was macht. Es wird einfach eine E-Mail geschrieben an gefühlt 50 Personen... irgendeiner wird sich -vielleicht- darum kümmern
Gehalt/Benefits
Es gab eine Inflationsanpassung von bis zu 5,2%
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung gibt es meiner Meinung nach nicht, da - wie gesagt - keiner weiß Bescheid - Es wird nach Gebieten "sortiert" ohne Rücksicht, wer welchen Arbeitsaufwand hat.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Norres durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Norres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.