Guter Arbeitgeber der allerdings seine Werte und das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit freundschaftlicher Atmosphäre, loyale und Zufriedene Kunden, gute Produkte, viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Fokus auf kurzfristiger Kostensenkung. Langfristiger Erfolg wird außer acht gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören, diese wertschätzen und Ihre Leistungen entsprechend würdigen. Ein Verlust weiterer Mitarbeiter könnte das Geschäft grundsätzlich gefährten.
Arbeitsatmosphäre
Generell ausgesprochen positiv, mit viel Freiheiten und eigenstädigem Arbeiten. Das leidet aktuell unter der Umstrukturierung und teilweise nicht nachvollziehbaren Entscheidungen des Managements. Das Vertrauen muss dringend zurückgewonnen werden.
Image
Sehr gutes Image in der Branche. Hier zählt das Unternehmen zu den Top Anbietern mit hoher Qualität und Serviceorientierung
Work-Life-Balance
Die meisten Mitarbeiter arbeiten 8 Std. am Tag. Natürlich gibt es einzelne Tage, in denen man mehr arbeitet, aber genauso gibt es auch Tage, in denen man eine Stunde früher geht oder auch mal privaten Tätigkeiten für eine Weile nachgeht. Bzgl. Urlaub sind nach Abstimmung auch bis zu 3 Wochen am Stück möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien und der Größe sind hier keine großen Karriereschritte möglich.. Hier müssten mehr Anreize für die Mitarbeiter geschaffen werden, sonst wird von ambitionierten Mitarbeitern der nächste Karriereschritt bei einem anderen Unternehmen gesucht.
Weiterbildung gibt es, wenn auch selten in Form von externen Coachings, könnte allerdings öfter und individueller sein.
Gehalt/Benefits
Ungefähr branchenüblich. Gehaltssprünge und Boni fallen aber eher gering aus. Hier wäre es an der Zeit entsprechende Leistung auch monetär zu würdigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder soziale Aktionen: z.B. Spenden oder Weihnachten im Schuhkarton. Ansonsten ziemlich durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut. Man unterstützt sich gegenseitig und vertraut einander. Es bestehen einige Freundschaften über das reine Arbeitsleben hinaus. Gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend sind vor Corona Zeiten gang und gäbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte nicht feststellen, dass ältere Personen in irgendeiner Form benachteiligt werden
Vorgesetztenverhalten
Anzahl der Mitarbeiter ist aktuell stark reduziert (Kündigungen, Elternzeit, etc.). Gleichzeitig sollen neue Produkte eingeführt werden und Neukunden akquiriert werden. Das steht stark im Widerspruch. Bedenken der Mitarbeiter wurden ignoriert und keine Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Modernes, schönes Büro. Desktop PC im Büro und Laptop fürs Homeoffice. Viele Einkaufsmöglichkeiten, Ärzte und Restaurants für die Mittagspause in unmittelbarer Nähe. Im Großraumbüro kann es schon mal lauter werden, aber genug Ausweichmöglichkeiten in andere Räume.
Kommunikation
Hier sehe ich großen Optimierungsbedarf. Entscheidungen werden teilweise in Norwegen getroffen, ohne die Perspektive in Deutschland zu berücksichtigen oder Akzeptanz zu schaffen. Bedenken von Mitarbeitern wurden ignoriert. Das passt eigentlich nicht zu den Unternehmenswerten.
Gleichberechtigung
Männliche und weibliche Mitarbeiter werden aus meiner Perspektive gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es sind spannende Themen und Kunden aus den verschiedensten Branchen. Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen und Projekte, sowie Produkte mitgestalten. Hier liegt es aber auch an jedem Mitarbeiter sich aktiv einzubringen, sich fachlich und persönlich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wer nur das nötigste tut und sich keinen neuen Herausforderungen stellt, wird nicht vorankommen und die Arbeit kann in diesem Fall monoton werden.