Tolle Umgebung für proaktive Macher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare neue Strategie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal habe ich das Gefühl dass das Headquarter in Oslo nicht versteht, dass es auch lokale Besonderheiten des Marktes etc. gibt, die man anders bewerten muss.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Vergangenes Jahr wurde seitens der Geschäftsführung damit begonnen, konsequent eine neue Strategie umzusetzen. Das bedeute für Viele viel Veränderung und die Aufgabe alter Gewohnheiten. Nach einer Übergangsphase hat sich mittlerweile ein (fast) ganz neues Team gebildet, mit reichlich Berufserfahrung und das am gleichen Strang zieht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird eine High Performance Kultur propagiert. Es wird erwartet, dass man fokussiert und mit Herzblut arbeitet. Ganz normal in den Feierabend zu gehen, ist aber immer drin.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung spricht auf Augenhöhe und ist sehr klar in Ihren Erwartungen und gibt immer Support. Ich fühle mich verstanden und respektiert und habe das Gefühl viel von dieser lernen zu können. Klar ist auch, dass es hier zu einem Kulturwandel kam im Vergleich zu den früheren Jahren. Es wird einer sehr transparenten Business Logik gefolgt. Durch die Pandemie und den langen Lockdown kam es m.E. nie zu einem richtigen "Bonding" mit denjenigen Kollegen, die nicht mehr an Bord sind. Dafür ist der Umgang heute umso herzlicher.
Arbeitsbedingungen
Mehr Einzelrräume wären wünschenswert. Manchmal ist das Großraumbüro etwas laut.
Kommunikation
Mittlerweile deutlich besser. Wir erfahren alle relevanten Neuigkeiten aus erster Hand.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Norstat entwickelt sich aktuell stark zu einem vielseitigeren Anbieter von Data Collection Lösungen. Dadurch wird es nie langweilig.