Erst begeistert und dann doch schnell ernüchtert.
Verbesserungsvorschläge
- Genau zu wissen, wofür neue Personen eingestellt werden sollen und diese dann besser einzuarbeiten.
- Mehr konstruktives Feedback und Kritik geben, damit man seine Aufgaben auch entsprechend ausüben kann.
- Keine einzelnen Mitarbeiter zu bevorzugen, die lange dabei sind und einem 'näher' sind.
- Mehr 'Ja-Kultur' und offen für neue Vorschläge & Impulse sein. Wenn das Unternehmen wachsen soll, kann nicht nur ein 'Obermufti' die Entscheidungen treffen, bzw. bestehende Sichtweisen könnten ja auch mal revidiert werden...
- Eigentlich wächst das Unternehmen stetig. Wenn dann neue Mitarbeiter dazu kommen, sollte man sich doch mal fragen, wofür diese überhaupt eingestellt werden, wenn Veränderungen ja kaum gewünscht sind...
Arbeitsatmosphäre
Die vielen Mitarbeiter verteilen sich auf zwei Räume und sitzen an einigen wenigen Tischen verteilt. Während der Arbeit wird selten gesprochen. Man kann quasi den anderen beim Atmen zuhören. Die Stimmung ist stark unterkühlt, da kaum geredet wird und kaum Teamplayer im Team sind. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt.
Kommunikation
Es herrscht sehr wenig Kommunikation zwischen den Kollegen. Jeder macht einfach sein Ding.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich. Jeder ist jedoch stark auf sich und seine Aufgaben fixiert. Es gibt selten Aufgaben, bei denen man eng zusammenarbeitet und somit wird auch keine große Nähe oder ein nennenswerter Zusammenhalt aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
In die Unternehmensentscheidungen werden die Mitarbeiter zwar einbezogen, allerdings werden Ideen oder Vorschläge meist direkt abgelehnt. Somit hat man innerhalb kürzester Zeit kaum mehr Motivation neue Impulse zu geben. Auch eine direkte Zusammenarbeit ist sehr
Interessante Aufgaben
Keine/kaum interessante Aufgaben. Häufig muss man Übersetzen oder neue Texte schreiben, die dann nach Fertigstellung nicht sonderlich konstruktiv bewertet werden. Dafür, dass die Arbeit eigentlich sehr tiefgreifend und komplex sein sollte, habe ich keine Abwechslung gehabt und auch keine spannenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird dieser Aspekt gut erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.