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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Legt auf gesundes Wachstum Wert
- Gutes Miteinander/ Zusammenhalt
- Tolles Produkt, das stetig verbessert wird
- Gutes Gehalt mit zusätzlicher Bonus-Regelung
- Richtig tolle Work-Life-Balance
- Als Mitarbeiter hat man viele Freiheiten
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* Super-nettes Team
* Kollegialer Umgang
* Home Office und Teilzeit problemlos möglich
* Schöner Standort zentral in Hamburg
* Spannendes Thema
* Firma ist sehr erfolgreich am Markt und bei den Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

North Data ist ein sehr kleines Team, und daher der falsche Arbeitsplatz für diejenigen, die feste und gewachsene Strukturen bevorzugen, wie sie in Großfirmen vorherrschen.
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Den weiten Weg zur Kaffeemaschine. :-))) Nein, quatsch - so weit ist es auch nicht. ;-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Genau zu wissen, wofür neue Personen eingestellt werden sollen und diese dann besser einzuarbeiten.
- Mehr konstruktives Feedback und Kritik geben, damit man seine Aufgaben auch entsprechend ausüben kann.
- Keine einzelnen Mitarbeiter zu bevorzugen, die lange dabei sind und einem 'näher' sind.
- Mehr 'Ja-Kultur' und offen für neue Vorschläge & Impulse sein. Wenn das Unternehmen wachsen soll, kann nicht nur ein 'Obermufti' die Entscheidungen treffen, bzw. bestehende Sichtweisen könnten ja auch mal revidiert werden...
- Eigentlich wächst ...
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Fällt mir nichts ein, ich bin rundum zufrieden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von North Data ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, vor allem wenn das Bonus-System noch dazu kommt. Klasse Möglichkeit, sein Gehalt selbst deutlich nach oben zu bewegen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von North Data ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die vielen Mitarbeiter verteilen sich auf zwei Räume und sitzen an einigen wenigen Tischen verteilt. Während der Arbeit wird selten gesprochen. Man kann quasi den anderen beim Atmen zuhören. Die Stimmung ist stark unterkühlt, da kaum geredet wird und kaum Teamplayer im Team sind. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich noch nicht viel dazu sagen. Aber, alles macht hier den Eindruck, dass es nach oben immer Möglichkeiten gibt. Die Firma ist ja auch noch klein.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • North Data wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet North Data besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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