14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleine Teams mit hohen Zielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt unter Kollegen war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektplanungen waren oft komisch und nicht zu ende gedacht.
Man hatte nie Konsequenzen zu fürchten. Egal wie die Qualität und Quantität der Arbeit war, es gab nie Kritik oder Lob.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle müsste auch mal etwas Druck ausgeübt werden, um Ziele zu schaffen. Immer nur alles gut reden führt am Ende nicht zu einem guten Ergebnis. Ausserdem sollte besser darauf geachtet werden welche neuen Mitarbeiter eingestellt werden und ob diese ins Team passen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre bei der auch Zeit für einen privaten Schnack ist.
Image
Weder northworks noch die Mutterfirma Travian Games sind sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Überstunden gab es eigentlich nicht und man konnte sich Arbeitszeiten bis zu einem gewissen Grad flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren möglich, jedoch wurden diese kaum genutzt. Aufgrund der Größe und der flachen Hierarchien gab es jedoch keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war gut jedoch gab es keine Gehaltserhöhungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr bemüht und kümmert sich um alle Probleme. In den einzelnen Teams war davon jedoch nicht viel zu spüren bzw. war nicht klar wer nun etwas zu entscheiden hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr positiv waren die höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation
Probleme wurden oft angesprochen aber selten Lösungen gefunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen & engagiertes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, engagiertes Management, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung, angenehmer Arbeitsplatz, familienfreundlich.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht das Arbeiten Freude. Man kommt morgens in die freundliche Lounge, schnappt sich gleich einen leckeren Apfel aus dem Bioobstkorb und macht sich dann erst mal einen herrlichen Kaffee oder Tee. Dann kann der Tag beginnen – und zwar auch gerne auf Socken, denn hier kann man sich wirklich wohlfühlen und die Schuhe einfach erst abends wieder anziehen. Die etwas nerdige und sehr entspannte Atmosphäre erlaubt es jedem, „er/sie selbst zu sein“.
Neben dem Sommerfest bei Travian in München und der Weihnachtsfeier werden nette kleine Events wie gemeinsame Spiele-, Grill- oder Tapas-Abende organisiert.
Work-Life-Balance
Aktuell stehen jedem Mitarbeiter 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr zu. Man spricht sich mit dem Vorgesetzten / im Team ab und kann seinen Urlaub flexibel & auch kurzfristig nehmen.
Es besteht die Möglichkeit, bis zu einem halben Tag für private Termine (Arzt, Handwerker) vorzuarbeiten, um die Urlaubstage für diese Zwecke nicht nutzen zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit, Messen, Kongresse etc. zu besuchen und an Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Die Kosten werden von northworks getragen (eine Weiterbildung pro Jahr). Wer sich weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und eine ehrliche Anerkennung der erbrachten Leistungen. Es gibt einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV-Ticket oder wahlweise einen Tankgutschein, sowie eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, wenn man sich für einen Neuvertrag entscheidet. Zudem Bioobst & -gemüse sowie Kaffee & Tee for free.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen. Wer sich einbringen mag, findet sofort Anschluss. Wer es eher ruhig mag, wird ebenso akzeptiert. In der Mittagspause finden sich immer nette Gruppen für einen Gang in die Schanze. Wer ein offenes Ohr braucht, findet immer einen Ansprechpartner – ganz egal, ob in jobtechnischen oder privaten Belangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell viele Kollegen zwischen 30 & 40. Jeder ist herzlich willkommen, da wird nicht nach dem Alter gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien & Kommunikation auf Augenhöhe. Selbständiges Arbeiten & das Einbringen von eigenen Ideen sind erwünscht. Feedback kann jeder Zeit eingeholt und auch gegeben werden. Der einzelne Mitarbeiter wird mit seinen Stärken, Möglichkeiten und Bedürfnissen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird an höhenverstellbaren Schreibtischen (wer mag) in modernen Räumlichkeiten. Bei Bedarf stehen Sitzbälle & Fußstützen zur Verfügung. Im November gab es eine Schulung zum Thema „Richtig sitzen/stehen am Arbeitsplatz“ für alle Mitarbeiter. – Im Sommer kann es auf der Sonnenseite recht warm werden.
Kommunikation
Es ist großartig, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die ihr Wissen gerne teilen & an die man sein Wissen weitergeben kann. Ebenso ist Hilfsbereitschaft ein nicht zu unterschätzender Faktor für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag. Es ist gewünscht, sich aktiv einzubringen.
Am Freitagvormittag trifft sich die gesamte Mannschaft zum „Weekly“. Hier hat jeder die Möglichkeit, abteilungsübergreifend Informationen zu platzieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine familiäre Spieleschmiede mit reichlich Potentzial und Know How
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets daran gearbeitet das sehr gut Betriebsklima noch mehr zu verbessern. Es werden gemeinsame Abende gestaltet oder Anschaffungen getätigt um das Miteinander weiter auszubauen.
Work-Life-Balance
Familien haben in den Ferien Vorrang in der Urlaubsplanung. Ansonsten kann der Urlaub jederzeit konsumiert werden. Es kommt aber schon mal vor, dass "Urlaubssperren ausgesprochen werden wenn ein Projekt in eine heiße Phase geht. Die Länge begrenzt sich da aber eigentlich auf max 2 Wochen und bereits eingereichter Urlaub wird dann auch nicht gestrichen.
Die Arbeitszeiten sind eine normal 40 Stunden Woche. Überstunden sind seltener.
Sollte es nötig sein an einem Tag in der Woche 1-2 Stunden früher zu gehen oder braucht man mal einen 1/2 Tag frei, ohne einen Urlaubstag dafür zu verbrauchen, wird einfach vorgearbeitet und somit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg in Höhere Positionen ist in einem kleinem Unternehmen natürlich schwierig, da es leitende Position nur sehr begrenzt gibt. Dennoch ist es möglich, wenn ein Mitarbeiter sich dafür qualifiziert und zB ein neues Projekt angefangen wird.
Weiterbildungen stehen jedem Mitarbeiter jedes Jahr zur Verfügung. Die Angestellt können sich eine Messe/Tagung/Konferenz o.ä. aussuchen und besuchen. Die Kosten werden von Northworks getragen und es wird kein Urlaub dafür abgezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Wie in der Branche wohl meist üblich kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zuschüsse zu HVV oder Tankgurschein für Autofahrer. Northworks beteiligt sich zudem anteilig an der BAV.
Kollegenzusammenhalt
Wissensaustausch und Hilfsbereitschaft wird bei northworks groß geschrieben und passiert auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ haben wir noch nicht geschafft. Liegt aber eher an der noch jungen Branche. Aber ich habe keinen Zweifel daran, dass ein 45+ genau wie ein 20+ oder 30+ behandelt wird.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitspaltz ist bei Bedarf mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet. Als Arbeitsgerät gibt es ein Notebook mit zwei externen Monitoren. Sollte der Angstellte irgendetwas an seinem Arbeitsplatz benötigen, dass nicht zum Standartequipment gehört, wird dieses eigentlich immer angeschafft (sei es zB ein bestimmte Maus oder Tastatur)
Kommunikation
Für die Arbeit im Team wird Scrum praktiziert, dass heißt mindestens 2 Meetings in 2 Wochen, in denen die neue Arbeit geplant und und die alte reflektiert wird.
Die ganze Firma trifft sich jeden Freitag wo alle über allgemeiner Themen und Anliegen unterrichtet werden.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hat Potenzial, aber leider die falschen Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne in einem Aquarium arbeitet ist hier richtig. Die Räume sind nur durch Glaswände getrennt. Somit wird der Arbeitnehmer schön transparent. Auch WC und Küche haben bessere Zeiten erlebt.
Work-Life-Balance
Es ist möglich auch mal spontan Urlaub zu nehmen was nicht überall geht und man hier positiv erwähnen muss. Es werden auch nicht ständig Überstunden verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden muss man sich in seiner Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen nutzen leider viele jegliche Information um sich einen persönlichen Vorteil zu beschaffen. Man sollte seine Worte hier immer sorgsam wählen.
Vorgesetztenverhalten
Wer Kritik äußert ist selber schuld. Probleme werden ausgesessen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt durchaus schönere Arbeitsbedingungen, aber auch wesentlich schlechtere. Die Rechner und Räume erfüllen ihren Zweck, aber viel mehr leisten sie auch nicht.
Kommunikation
Kann ich leider kaum bewerten da sie kaum stattfand, und wenn wurde einem nicht zugehört oder auf Durchzug gestellt.
Gehalt/Benefits
Nicht immer angemessen, aber in Ordnung.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist super, wenn dort auch die richtigen Leute Entscheidungen treffen würden wäre auch ein produktives arbeiten möglich.
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Flache Hierarchie, recht nerdy und trotzdem sehr humane Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zwischen Weihnachten und Neujhar per Default jeder Urlaub hat, es sei denn, man wünscht zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bio-Milch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Auswahl bei den Team-Events: Bowling gehen wäre auch nicht schlecht. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre macht man sich meistens selbst. Ist man gut gelaunt, ist die Wahrscheinlichkeit, dass man den ganzen Tag viel mit den Kollegen lacht, sehr hoch. Bei schlechter Laune ist die Auswirkung auf andere nicht zu unterschätzen. Spaß bei der Arbeit und andere daran teilhaben lassen ist jedenfalls erwünscht.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen so gut wie nie an. Die Arbeitszeit ist alleridngs nicht total flexibel. Spätestens um 9:30 muss man schon im Büro sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist schon recht flach. Also große Karrieresprünge über Position ist nicht wirklich drin. Weiterbildungswünsche werden jedoch im Rahmen des Budgets erfüllt, und das Budget würde ich nicht gerade als winzig bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Gemessen an der Branche kann sich die Vergütung durchaus sehen lassen. Es gibt Zuschüsse für ÖPNV-Abo und betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich nicht gerade allen Zusammenkünften und Unternehmungen mit den Kollegen verweigert, kann man auf fast jeden Kollegen zählen, und zwar nicht nur in Arbeitsangelegenheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kollegen über 45, aber ein paar um 40 rum, die behandelt werden wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Club-Mate und diverse andere Getränke sind aus dem sich fast wie von selbst füllenden Kühlschrank zum Großeinkaufspreis zu haben, Kaffee, Sprudelwasser und Milch kostenlos. Räume: Geschmacksache; Großraum- und Gemeinschafts büros.
Interessante Aufgaben
Es gibt alle paar Monate Labdays: da kann man sich an eigenen Projekten austoben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes unkompliziertes Betriebsklima, sehr nettes Team, herausfordernde Aufgaben, klingt nach Phrasen, ist mir aber durchaus wichtig
Verbesserungsvorschläge
variable Steh/Sitz-Arbeitsplätze ;-)
Work-Life-Balance
Urlaubsanspruch liegt klar über dem Minimum und kann flexibel, auch kurzfristig, genommen werden. Arbeitszeiten übersteigen nicht die vertragliche Vereinbarungen, Überstunden werden praktisch nie verlangt. Dringenden Terminen (Arzt, Handwerker) wird flexibel entgegengekommen. Gleitzeit über 1,5 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ernst genommen und es können selbst Wünsche geäussert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
lustige Truppe, mit der neben der Arbeit auch gemeinsame Daddelabende, Glühweingänge, Grillsessions mit Fußballspiel etc regelmässig stattfinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersschnitt ist für Games-Branche recht hoch, viele Kollegen 30-40, wenige darüber, wenige darunter. Es gibt keine unterschiedliche Behandlung/Cliquenbildung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Es wird eigenständiges Handeln erwartet und gefördert. Vorschläge werden ernstgenommen, Wünsche wenn möglich berücksichtigt. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung ist ok, man arbeitet in Büros á 2, 6 Leute oder in einem großen gegliederten 12er-16er Raum. Tische sind höhenverstellbar, aber keine variablen Steh/Sitz-Arbeitsplätze. Belüftung über Fenster
Kommunikation
Strukuren sind recht locker, also muß man sich, was die Kommunikation betrifft, selbst einbringen. Aktuelle Entwicklungen (Firmenstrategie, etc) werden ausreichend oft informell und manchmal formell kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Leistung wird wahrgenommen und honoriert, Betriebsrente und ÖPNV-Ticket wird gefördert.
Gleichberechtigung
das Team ist multikulturell. Frauenanteil nicht hoch, aber vorhanden.
Interessante Aufgaben
Qualität steht grundsätzlich über der Deadline. Es wird nach Scrum entwickelt, andere Bereiche (Art, Konzept) arbeiten in einer Art "Scrum light". Aufgaben sind vielfältig. Universelles Denken steht über spezialisiertem KleinKlein
Arbeitsatmosphäre
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Respektvolle Kollegen, nette Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, respektvoller Umgang, offen gegenüber Neuerungen, Chefs die auf einen zugehen, wenn etwas nicht passt, auf die Mitarbeiter zugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu alte / eingefahrene Technologien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und das Gefühl ein schönes Spiel zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
das Büro ist sehr schön und die Arbeitsathmosphäre meist konzentriert aber auch hin und wieder sehr spaßig.
Work-Life-Balance
Faire Bedingungen und geregelte Arbeitszeiten. Bei individuellen Anliegen wurde immer kulant reagiert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmanßnahmen und Besuch von Fach-Konferenzen, etc. werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei große Teams. Die Stimmung und der Zusammenhalt ist bei uns sehr gut und auch vom zweiten Team höre ich meist nur Positives.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist freundschaftlich. Wirkliche Probleme gibt es selten, werden aber dann direkt und offen angesprochen.
Arbeitsbedingungen
wie ich schon sagte, das Büro ist sehr schön. Zusätzlich gibt es noch eine wunderbare Kaffeemaschine und fließend Wasser ;-)
Lediglich vom Musikstudio nebenan hört man hin und wieder etwas. Stört aber nicht wirklich.
Kommunikation
es findet ein guter Austausch innerhalb des Teams statt aber auch sonst fühle ich mich immer informiert. Viele Neuigkeiten werden auch in einer Art Firmen-Twitter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alles gut!
Interessante Aufgaben
durch die ambitionierten und spannenden Projekte gibt es oft spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Kleines, aber feines, Team. Faire...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines, aber feines, Team.
Faire Arbeitsbedingungen, gute Produkte, viele Möglichkeiten sich einzubringen und zu entfalten.
Sehr kollegiales Klima, schönes Office in guter Lage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gute Lage, die netten Leute und vorallem die direkte Mitwirkung an einem spannenden Projekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird northworks Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich northworks Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.