northworks Software Erfahrungen: 14 Bewertungen von Mitarbeitern

1 von 14 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,6

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mai 2013

Konservatives Management, alte Technologien - insgesamt eher unterer Durchschnitt in der Gamesbranche

2,6

Mai 2013

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation sowohl zwischen Management und Angestellten, als auch zwischen den Angestellten selbst. Probleme werden oft ausgesessen. Technische Chancen werden verpasst "Das haben wir schon immer so gemacht". Viel zu viele Platzhirsche - Eigensinnigkeit wird als Kreativität ausgelegt, Engstirnigkeit als Bestimmtheit.

Verbesserungsvorschläge

Riesen Potenzial wird nicht genutzt. Stimmung zwischen den Mitarbeitern kann nur über gezielte Kommunikation und gegenseitiges Verständnis verbessert werden. Eigensinnigkeit und Engstirnigkeit müssen unbedingt abgebaut werden.

Image

Der Ruf ist nicht der beste. Es gibt viele Gründe dafür, viele treffen leider auch zu.

Work-Life-Balance

"Gleitzeit" mit Kernarbeitszeit von 9:30 bis 17:00 Uhr ist als solche nicht wirklich so zu bezeichnen. Überstunden sollen vermieden werden, klappt auch oft ganz gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green-IT ist hier noch nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kleine Budgets für Weiterbildung und Literatur, aber innerhalb des Unternehmens wird leider wenig an Weiterbildung zwischen den Angestellten betrieben (keine Workshops o.ä.) Weiterbildung "über den Tellerrand hinaus" wird weniger unterstützt (neue Programmiersprachen, Technologien, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Wenn man neu in das Unternehmen kommt, hat man es schwer. Integration neuer Mitarbeiter wird leider nicht sehr groß geschrieben. Die "Alteingesessenen" sind eine sehr eingeschworene Truppe.

Vorgesetztenverhalten

Leider wenig Feedback und Probleme, die Aufmerksamkeit benötigen, werden gern ausgesessen. Management ist sich selbst und dem Unternehmen gegenüber nicht kritisch genug. Die Fehler machen immer die anderen. Extrem konservatives und zurückgezogenes Management.

Arbeitsbedingungen

Seit Februar in einem neuen Büro. Das ist ganz schickt und sehr geräumig.

Kommunikation

Kommunikation meist oberflächlich. Probleme werden gern verschwiegen oder deren Lösung verschleppt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket. Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss (wenn man den Hausvertrag annimmt, wenn man eine laufende Police mitbringt, dann nicht).

Interessante Aufgaben

Leider viel zu wenige. "Das haben wir immer schon so gemacht" hört man viel zu oft. Innovation oft nicht gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas LehrCEOJuli 2013

Wir bedauern sehr, dass es uns in diesem Falle nicht gelungen ist, den Mitarbeiter in unser Team zu integrieren und durch unsere Arbeitsweise zu überzeugen. Die Kritik nehmen wir ernst, möchten aber auch die Gelegenheit nutzen, einen zentralen Punkt aufzugreifen und unsere Sichtweise darstellen.

Gerade die Aussage des "extrem konservativen und zurückgezogenen Managements" können wir nur schwer nachvollziehen, da wir einen gegenteilige Philosophie vertreten und täglich leben. Im konkreten Fall haben wir uns für Feedbackgespräche sehr viel Zeit genommen und aktiv versucht, den Workflow auf den Mitarbeiter besser anzupassen. Wir wünschen allerdings auch, dass der Mitarbeiter bereit ist, die Veränderungen mitzutragen und ihnen Zeit gibt wirken zu können. Wir finden es daher sehr schade, dass der Mitarbeiter uns nach nur sehr kurzer Zeit wieder verlassen hat und die sich ergebenden Chancen nicht wahrnehmen wollte.

Wir sehen uns als großes Team und Hierarchien stehen im Hintergrund. Wir geben uns große Mühe, optimale Bedingungen zu schaffen, so dass jeder Mitarbeiter sich wohl und bei uns gut aufgehoben fühlt. Türen und Ohren stehen immer offen und jedem Gesprächswunsch wird versucht zeitnahe nachzugehen. Es ist uns sehr wichtig, dass vermeintliche Probleme und Schwierigkeiten schnell und offen angesprochen werden. Leider wurde dies seitens des Mitarbeiters nicht aktiv unterstützt, so dass die hier geäußerte Sichtweise nie zusammen besprochen und ggf. ausgeräumt werden konnte.