Nosh.bio 

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Bewertung

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise so ausführlich mit uns zu teilen. Wir schätzen ehrliches und konstruktives Feedback sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern.

Erst einmal freut es uns, dass du einige positive Aspekte unseres Unternehmens wahrnimmst – wie unser modernes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, Vierbeiner mitzubringen, und unsere Teamevents.

Zu einigen Kritikpunkten möchten wir jedoch gerne im Detail Stellung nehmen:

Leider müssen wir manchmal harte Entscheidungen treffen, die wir gerne vermeiden würden. Dazu gehören die durchgeführten Entlassungen im letzten Jahr. Hier haben wir uns aber sicherlich nicht an der Herkunft der Mitarbeitenden orientiert sondern vorab in zahlreichen Abwägungen und Diskussionen darüber entschieden, wie wir uns mit einer Umstrukturierung als Team neu aufstellen können. Im Anschluss haben wir versucht, die betroffenen Personen bestmöglich zu unterstützen. Eine Entlassung wird nie eine positive Erfahrung für die Mitarbeitenden sein, aber wir haben uns bemüht, die Maßnahme so fair wie möglich durchzuführen.

Darüber hinaus war die Besetzung der CFO-Position eine strategisch wichtige Entscheidung. Nach einem umfangreichen Auswahlprozess fiel die Wahl auf eine Person, die mit ihrer Erfahrung, ihren Kenntnissen, ihrem persönlichen Antrieb und ihrer Einstellung zum Unternehmen überzeugt hat - völlig unabhängig von Geschlecht und Herkunft, denn das spielt für uns keine Rolle.

Im übrigen hat auch das Management ganz selbstverständlich während der kritischen Phase finanzielle Einschränkungen hingenommen; auch wenn die Details nicht ans Team kommuniziert wurden.

Der Urlaubsanspruch ist für alle Mitarbeitenden grundsätzlich gleich. Mitarbeitende in Teilzeit erhalten ihren Urlaub entsprechend ihrer Wochenarbeitszeit anteilig.

Als junges Unternehmen in einem herausfordernden wirtschaftlichen Umfeld treffen wir schwierige Entscheidungen – stets mit dem Ziel, fair und transparent zu handeln und unsere Werte wie Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit zu leben.

Kommunikation und Führung sind zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Uns ist bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir nehmen die Rückmeldungen dazu ernst. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Herausforderungen im Unternehmensalltag auch im Gesamtzusammenhang gesehen werden – denn gerade in einem dynamischen Umfeld wie unserem sind nicht alle Entscheidungen einfach, aber notwendig.

Falls du das Gespräch suchen möchtest, steht dir HR jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Beatrice