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Nosh.bio 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nosh.bio die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nosh.bio
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nosh.bio
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

Sich überschätzen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

I was really motivated when I started, but after a short while I quickly lost my motivation because of the bad atmosphere. Something’s not right.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

The communication is completely off the mark.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

This is sometimes the case within teams, but not in every team.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

By today's standards, WLB is a disaster. I know it's a start-up, but I've never experienced anything like this before.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

I can’t agree with the other negative reviews regarding one of the founders. The other founder, however, is a businessman through and through. He’s quick to throw the company’s sustainable values and principles – and his own – overboard.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

At first, the tasks seemed very varied. However, it turned out that they are actually very, very monotonous.

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