Nosh.bio 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

I was really motivated when I started, but after a short while I quickly lost my motivation because of the bad atmosphere. Something’s not right.

Image

Outwardly, efforts are made to maintain a positive image, but amongst colleagues, some decisions are difficult to understand, and as a result, the company’s reputation suffers.

Work-Life-Balance

By today's standards, WLB is a disaster. I know it's a start-up, but I've never experienced anything like this before.

Karriere/Weiterbildung

Nothing of the sort!

Gehalt/Benefits

Below-average pay! Pay is below average! And to make matters worse, it’s unfair that colleagues don’t earn the same.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environmental and social awareness may seem very important to the outside world, but they are often quickly sidelined depending on the objectives set.

Kollegenzusammenhalt

This is sometimes the case within teams, but not in every team.

Umgang mit älteren Kollegen

It feels as though older colleagues are not taken seriously.

Vorgesetztenverhalten

I can’t agree with the other negative reviews regarding one of the founders. The other founder, however, is a businessman through and through. He’s quick to throw the company’s sustainable values and principles – and his own – overboard.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

The communication is completely off the mark.

Gleichberechtigung

All in all, diversity and equality are great at the company.

Interessante Aufgaben

At first, the tasks seemed very varied. However, it turned out that they are actually very, very monotonous.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ausgesprochene Ziel von Nosh.bio ist der Klimaschutz. Als team event werden grün Flächen gemeinsam gereinigt und der Gründer fährt mit dem Zug von Berlin in die Schweiz!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr transparent! Das Management hält uns immer auf dem neusten Stand

Gleichberechtigung

Nosh Bio legt hier einen Schwerpunkt. Trotz des kleinen Team gibt es einen breites Spektrum an MitarbeiterInnen

Interessante Aufgaben

Was gibt es spannenderes als von Anfang dabei zu sein wenn eine Innovation entwickelt wird, die das Potential hat die Art und Weise wie wir uns ernähren positiv zu beeinflussen, das Klima schützt und für mehr Tierwohl sorgt?

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Modern working environment
- Option for mobile working
- Pets are allowed in the office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- The founders could demonstrate a better management style
- Some employees are clearly favored
- Act more environmentally conscious
- Driven by panic

Verbesserungsvorschläge

- More fairness in terms of payment
- Offer promotion opportunities to everyone and not just your favorite employees
- Perhaps set other or different goals if the current one doesn't work out so well

Arbeitsatmosphäre

Great when I started. Now, unfortunately, some people seem to have run out of steam.

Image

No opinion.

Work-Life-Balance

In my opinion, the work-life balance is very poor. As is the case in a start-up, it's perfectly okay to be constantly available.

Karriere/Weiterbildung

Hardly any opportunities for advancement or further training due to cutbacks.

Gehalt/Benefits

Seen better. Colleagues are paid unfairly because they take advantage of a lack of negotiating skills. But the main thing is that the C-level is expanded further.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Room for improvement. Too many business trips with airplanes. Management also treats itself to a larger rental car here and there. Of course, a lavish business dinner is a must.

Kollegenzusammenhalt

Rather average overall.

Umgang mit älteren Kollegen

No opinion.

Vorgesetztenverhalten

Supervisors are not so great lately. Deadlines non-stop and even ultimatums have been thrown in recently.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

A huge problem. Be it within a department or across departments. Sometimes even with unpleasant situations in meetings because colleagues are either exposed or even become loud towards you.

Gleichberechtigung

Rather average overall.

Interessante Aufgaben

Tasks were great and varied at the beginning. Lately, however, they have become very, very monotonous. Mainly because jobs have been cut and this has led to restructuring and everyone has to work towards one big goal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vierbeiner im Office erlaubt
- Hin und wieder Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation
- Work-Life-Balance -> Keine Slack-Nachrichten am Wochenende
- Besseres Führungsverhalten von den Gründern
- Mehr Gleichberechtigung unabhängig von Herkunft -> - offensichtlicher conscious bias
-

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Mehr Urlaub für alle
- Gleichberechtigung scheint nur eine Floskel zu sein -> Besser umsetzen wenn man wirklich daran glaubt.
- Weniger Leistungsdruck

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist/war eigentlich gut. Bis auf vor ein paar Monaten, in der finanzielle Mittel gefehlt haben und Mitarbeitende Befürchtungen hatten nicht verlängert oder gekündigt zu werden bzw. dann tatsächlich gekündigt wurden. Seit dem ist die Atmosphäre nach meinem Gefühl irgendwie angespannt. Trotz dieser Kündigungen wird nun wieder angefangen Personal einzustellen. Was soll das?

Image

Das Image nach draussen hin ist gut würde ich annehmen. Allerdings hat das Image für mich Abstriche gemacht. Vor allem in dem Moment als Gehälter nicht zu 100 % gezahlt werden konnten und Personal entlassen werden musste. But again guess what: Die Führungspositionen blieben von den kurzzeitigen Kürzungen unberührt.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Hin und wieder gibt es Wochen in denen es stressiger wird. Gleichzeitig gibt es aber auch Wochen in denen es dann etwas entspannter ist. Was aber gar nicht geht, ist, wenn Mitarbeitende am Wochenende belästigt werden um kurzfristige Aufgaben zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach nicht wirklich. Bin schon etwas länger hier und habe von keinem anderen Mitarbeitenden gehört, dass Weiterbildungen angeboten worden sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt spielt bei vielen Mitarbeitenden eine große Rolle, da nach meiner Ansicht zu wenig gezahlt wird. Gehälter wurden bis auf ein oder zwei Mal rechtzeitig gezahlt. Sonst gibt es keine Goodies. Urlaub von nur 24 Tagen für die Mehrheit des Personals ist ein Witz. Einige Mitarbeitende haben Urlaub von 30 Tagen. Das ist meiner Ansicht nach heutzutage unverständlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist in ihrem Kern umweltbewusst und hat entsprechend agiert, d.h. Geschäftsreisen wurden z.B. mit dem Zug durchgeführt. Dieses Verhalten wurde aber schnell über Bord geworfen bzw. wird nur noch zum Teil durchgeführt. Flüge und Geschäftsreisen mit dem Auto sind nun eher der Standard. Doppelmoral...

Kollegenzusammenhalt

Ich würde mir mehr Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitenden in so manchen Situationen wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt etwas älteres Personal, aber nicht sehr viele und seit meiner Zeit dort wurden keine weiteren älteren Mitarbeitenden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Einer der beiden Gründer hat definitiv hier nachzubessern. Er ist meiner Ansicht nach keine gute Führungsposition und sollte vielleicht eine Weiterbildung in Betracht ziehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation ist meiner Meinung nach ein bekanntes Problem. Vor allem Abteilung übergreifend.

Gleichberechtigung

Im Zuge von Einsparungen musste ein Teil des Personals gekündigt werden. Guess what: Es wurden nur Mitarbeitende aus anderen Nationen bzw. mit Migrationshintergrund gekündigt. Da kann man ja schon fast von conscious bias sprechen. Gleichzeitig wurde kurz vorher ein deutscher, männlicher CFO eingestellt, der wahrscheinlich Unmengen verdient. Priorities right? Insgesamt sehr wenig weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen. Alle Personen im C-Level männlich!

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich. Aber hin und wieder gibt es Abwechslung.