Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NoteMachine Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden werden nicht vergütet, Sondereinsätze etc. sind selbstverständlich.
eine Abteilung gegen den Rest der Welt, gerne auch Intern
so gut wie nicht vorhanden, Versprechungen folgen keine Taten, Verbesserungsvorschläge und Hinweise auf Gefahren- Problemfälle werden zur Kenntnis genommen aber nicht weiter verfolgt - fahrlässig
Scharfer Ton, Kommunikation ohne Recherche, Führungsebene gibt selten bis keine Informationen bekannt, Haifischbecken
unprofessionelle Kommunikation, Verteilung eigener Fehler auf Kollegen, feministische Zustände in Damenabteilung