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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Notion Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Notion Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Notion Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unbezahlte Überstunden, sehr flexible Arbeitszeit

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Teamgefühl

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte haben wenig Vorlaufzeit. Gegen Ende immer chaotisch und stressig

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr teamorientiert, freundschaftlicher Umgang über alle Ebenen, jeder wird respektiert

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegiale Atmosphäre, habe „not my job“ noch nicht erlebt. Viele Team Building Events (Drachenbootrennen, Läufe, Fußball, Basketball,….). VIP Tickets Basketball (natürlich in begrenzter Anzahl)

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr kooperativer Führungsstil

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