2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bewertung. Kernaussage: Es gibt keine flachen Hierarchien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sehr nett, andere nicht.
Work-Life-Balance
Wurde eingehalten, soweit machbar.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht.
Gehalt/Benefits
War okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen fair, jedoch in der Hierarchie übergeordnete nicht.
Wollte Arzneimittelsicherheit immer gewährleisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfair.
Es gab Arbeitsvertragsentwûrfe, jedoch mündliche Vereinbarungen wurden nicht eingehalten.
Hatte daher keinen Arbeitsvertrag unterschrieben.
Arbeitsbedingungen
War gut.
Kommunikation
Chef öfters schlecht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Nicht in allen zuvor zugesagten Bereichen.
Image
Gleichberechtigung
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Bewertung der Filiale in Langen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kleines familiäres Team, guter Zusammenhalt, freundlicher, wertschätzender Umgang
Image
Rückmeldungen von Kund:innen und Arztpraxen sind positiv (siehe Google Bewertungen), gute Zusammenarbeit mit umliegenden Arztpraxen.
Apotheke inzwischen bekannt für gute Lieferfähigkeit und Freundlichkeit
Work-Life-Balance
Filialleitung achtet sehr darauf, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden können, und springt notfalls lieber selbst zusätzlich ein.
Grundsätzlich guter Personalschlüssel, und durch moderne Technik keine unnötigen Belastungen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zur Weiterbildung werden unterstützt.
Unternehmen wächst, nach einem Jahr bereits Eröffnung einer zweiten Filiale.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung (komplett vom Arbeitgeber bezahlt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede:r Kund:in wird mit der gleichen Wertschätzung behandelt.
Für älteren Kund:innen oder Kund:innen mit Sprachproblemen ist Zeit, keine Hektik oder Abfertigung
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht bei plötzlichen Erkrankungen oder familiären Notfällen füreinander ein, Stunden werden notfalls getauscht. Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
junger Inhaber, junge Filialleitung, Teamalter geht aber bis über 60. Erfahrung älterer Kolleg:innen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und motivierend. Filialleitung ist immer ansprechbar und achtet sehr auf ein angenehmes Miteinander.
Unhöfliches oder unangemessenes Verhalten von Kundenseite den Mitarbeitern gegenüber wird weder vom Inhaber noch von der Filialleitung geduldet.
Arbeitsbedingungen
Apotheke Ende 22 eröffnet, Technologie neu und schnell, Apotheke hell und freundlich, genug PC-Arbeitsplätze im Backoffice.
ADG als Kassensystem, Rowa mit Ausgabe direkt am Arbeitsplatz, ruhiger Pausenraum mit großen Fenstern, Vollautomat, Sofa, Esstisch, Mikrowelle.
Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeiten durch Stechuhr, kein "unbezahltes Kasse machen nach Feierabend".
Kommunikation
Abläufe sind strukturiert und festgelegt. Auch nach einem freien Tag oder späterem Arbeitsbeginn findet man sich daher direkt wieder zurecht. Informationen werden im Team gut weitergegeben
Gleichberechtigung
Diverses Team, verschiedene Altersklassen, Religionen, LGBTQ freundlich
Interessante Aufgaben
Für eine "kleine" Stadtapotheke viel Abwechslung. Viele Stammkunden mit "klassischen" Erkrankungen, aber auch "modernere" Aufgaben wie pDL, Cannabis, ausgefallene Rezepturen. Grundeinstellung: "kennen wir noch nicht? haben wir noch nicht gemacht? Cool, da können wir wieder etwas lernen"
Sollte sich jemand langweilen besteht die Möglichkeit auch einzelne Wochenstunden auf der Zeil zu arbeiten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nova Apotheke Arwin Mehralivand e.K durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nova Apotheke Arwin Mehralivand e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.