Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie übernehmen oft Leiharbeiter die sich anstrengen. Man bekommt eine Chance sich zu beweisen und kann gut dort arbeiten
Von oben eher schlechte Kommunikation. Oft falsche Aufträge
Manchmal etwas stressig aber meistens entspannt
Arbeitszeiten sind gut. Man hatt noch was vom Tag, und kann auch relativ spontan frei nehmen
Man kann ein gutes Geld verdienen. Und auch gut mit Überstunden mehr dazu bekommen
Hatte nie Probleme, waren immer sehr hilfsbereit und freundlich
Die Meister der Abteilungen sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr. Auch wenn sie oft vergesslich sind
In den oberen Abteilungen eher mau
Aufgaben sind nicht besonders aufregend
Bei Problemen immer zur Stelle
Zu wenig tun für den Mitarbeiter….keine Wertschätzung in Form von Weihnachtsgeld
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sozialverhalten
Nichts
So bleiben...
Sehr gute Klima
sehr gut
Voll in Balance
wird vieles angeboten
kann man nicht klagen
wird groß geschrieben
Gute Arbeitskollegen
keine Benachteiligung
Vorbildlich
Könnte nicht besser sein
Ist alles beim besten
Viele Interessante Aufgaben
Es wird gesehen, wer seine Arbeit gewissenhaft macht
Es gibt leider auch die 'schwarzen Schafe '
Gibt es natürlich
Ganz gut
Denke nicht ganz so gut wie gewollt
Kommt auf den Arbeitsplatz an
Wer was kann und will, wird eigentlich auch gefördert
Solides Mittelmaß, ganz ok. Um das Urlaubsgeld wird jedes Jahr gefeilscht, über das nicht vorhandene Weihnachtsgeld wird kein Wort verloren
Vorhanden
An sich ziemlich gut, Ausnahmen gibt es aber leider auch
Gut
Denke nicht schlecht, variiert wahrscheinlich je nach Abteilung
Wird viel gemacht und investiert, wird immer besser
Je nach dem um was es geht mal gut mal weniger
Gut
Je nach Arbeitsplatz und eigenem Anspruch
Pünktlicher Lohn
Fortlaufende Verbesserungen
Erneuerungen der Arbeitsplätze
Gegen Raucher
Zu wenig Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen
Mehr Gespräche zum Vorgesetzten ( langes warten auf Gespräche )
Wertschätzung
Mehr Vertrauen zu Vorgesetzten
Das alles gleichberechtigt bleibt
Keine funktionierende Klima im Sommer. Aber dafür ist es im Winter immer schön warm.
Gerade nichts was mir einfällt.
Jeder Mitarbeiter sehr sympathisch sehr hilfreiche Leute um mich herum
Alles super !
Wir halten immer zusammen.
Ich habe kein Problem mit älteren Kollegen mich zu verstehen. Ich mag alle Kollegen!
Super !!!
Super
Sehr gut.
Bis jetzt wurde alles immer gleichberechtigt.
Ich habe immer wechslungsarbeit. Was ich gut finde!
gute Führungskultur
gute Transparenz
gute Produkte
einzelne Entscheidungen
HR-Bereich stärken
Betriebsrat weiter ausbauen
Leistungsträger entlasten
noch mehr Transparenz wagen
Kernzeit der heutigen Zeit anpassen
man unterstützt sich gegenseitig und niemand ist sich zu schade um etwas zu lösen
es ist immer viel zu tun, wer sich nicht abgrenzen kann steht hier vor einem Problem - hier braucht es Sicherungssysteme
solides Mittelmaß - erstes industrieunternehmen ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld
Umweltaspekt top, viele Projekte zur Lebenszyklusoptimierung und viele umweltverträgliche Produkte
Soziales Verhalten den Mitarbeitern ist gut - Sozialleistungen sind sonst aus den 80ern
man hilft sich und gibt sich Tips um auch mit schwierigen Charakteren klar zu kommen
gefühlt hat die halbe Belegschaft eine Firmenzugehörigkeit jenseits der 20 Jahre... die andere Hälfte ist jung und man versucht den Wissenstransfer in beide Richtungen umzusetzen
offenes Lob und Kritik gepaart mit offener Kritikfähigkeit - Ziele werden besprochen und mit der Wahrnehmung des Vorgesetzten angepasst (in beide Richtungen)
+ gute Arbeitsmittel
+ Wünsche werden sachlich geprüft
+ Homeoffice ist möglich
+ Firmenfahrzeugflotte wird auf Elektromobilität umgestellt
- wenige Ladesäulen am Firmenstandort
- kostenpflichtiger Kaffee im Werk
- Büros mit zu hoher Personendichte
offene und ehrliche Kommunikation - manchmal gehen Informationen verloren
leider besteht die gesamte Geschäftsleitung aus weissen cis Männern - hier sind noch einige Potentiale | LGBTQIA finden Gehör
wenn einem die eigenen Aufgaben zu langweilig sind, darf man Zusatzaufgaben übernehmen
Urlaub wird ohne Diskussion genehmigt oder auch Gleitzeittage
Wenig Raum und Wille für Optimierungen in der Produktion. Kommunikation sollte verbessert werden und auf Lästereien völlig verzichtet.
Das Unternehmen sollte mehr auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
sehr sozial, viel kann im Gespräch geklärt werden
bisher noch nichts
Neuralgische Engpässe besser puffern, Wissensmanagement verbessern
"du"-Kultur, Kollegen weit über das normale Maß hinaus hilfsbereit
die Mitarbeiter meckern erstaunlich wenig - hinter vorgehaltener Hand gibts den üblichen Tratsch aber auch Lob - Außenwahrnehmung ist sehr positiv
normale Arbeitszeiten aber Kind krank oder Coronapandemien werden professionell und unbürokratisch gehandelt
bisher super
bunt gemischt, alle freundlich und viel Kompetenz in der Führung
Top-Konzept aber noch nicht an allen Stellen angekommen
mehr Aufgaben gibt es im Mittelstand immer.... :-)
Nichts
Stetiges Mißtrauen, Nichteinhaltung von Zusagen
Alles, aber wirklich alles auf den Prüfstand stellen. Diverse Führungskräfte aussortieren
Arbeitsatmosphäre von Mißtrauen geprägt, Kontrolle ohne effektiven Nutzen. Stimmung wie bei Robinson Crusoe
Existiert nicht
Weder - noch
Kommt auf die Abteilung an. Arbeiter in der Produktion meist ok, weiter oben oh je
Könnte besser sein, denn schließlich ist Berufserfahrung durch nichts zu ersetzen. Und wer soll dann die wenigen Jüngeren ausbilden?
War ein Grund, warum ich gegangen bin. Reichte vom Ignorieren des mitgeteilten bis zu Vorwürfen, um eigene Fehlleistungen zu rechtfertigen
Benötigtes Werkzeug wird nicht beschafft. Für die Produktion wichtige Maschinen teils in desolatem Zustand, dafür soll diese dann 24/7 arbeiten
Nur das notwendigste für die Ausführung der Arbeit wird kommuniziert
Bei der Bezahlung werden gegebene Zusagen nicht eingehalten
Keine
So verdient kununu Geld.