Möchtegern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung in vielen Abteilungen. Homeoffice dürfen nur Mitarbeiter mit Firmenfahrzeug machen, der Rest schaut in die Röhre.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen ist den Führungskräften egal.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, zusätzliche Benefits gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Mitarbeiter sollen eine Klima App nutzen aber kein Bewusstsein für Mülltrennung oder CO2 Einsparung. Kurzstreckenflüge und große Autos werden weiter gekauft.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die gut zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Hire and fire, die Fluktuation spricht für sich. Echte Führung findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Rückständig IT und billig Lösungen.
Kommunikation
Man gibt sich betont locker und offen, Kritik ist allerdings nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Kleines Unternehmen, damit besteht die Möglichkeit mal über den Tellerrand zu schauen.