Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Innendienst, tolle Kollegen, leider völlig unterbesetzt und somit nicht wirklich arbeitsfähig.
Viele tolle Frauen arbeiten hier
Die Lagerlogistik.
Vielfältige und interessante Aufgaben, tolle Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen und der Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, jeder Mitarbeiter zählt, Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest, Grillen etc.
Familienunternehmen, man ist also keine Nummer. In der heutigen Zeit ist mir das wichtig!!
Fehler werden offen kommuniziert und angegangen.
Vertrauensvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit und tolles Produkt
Das die Vorgesetzten einem Gehör schenken.
Einarbeitung der Kolleginnen in der Auftragsbearbeitung, sehr ungeduldig und unfreundlich
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es viele Jahre ein guter Arbeitgeber war.
Die einzige klare Linie scheint das Übergehen von Mitarbeitern geworden zu sein, der Mensch ist in den Hintergrund gerückt und es gilt das typisch US amerikanische Verkaufen als Königsdisziplin.
s. Verbesserungsvorschläge
Alles andere inzwischen.
Die große Fremdsteuerung durch den Mutterkonzern in den USA. Geschäftsleitung ist nur Strohfigur und darf nicht selbstständig Entscheidungen treffen.
- Kommunikation in alle Richtungen verbessern
- allen Zuhören, statt nur einigen
- Integrität ist stark ausbaufähig, massive Defizite im Bereich des Umgangs mit
MA
- Ehrlichkeit
- Voreingenommenheit ablegen, Klarheit schaffen durch Dialog
- Erfolg heiligt nicht alle Mittel !!!
Ich würde mal überdenken, ob die Damen in der Auftragsbearbeitung, die richtigen sind für die Abteilung. Wie ich mitbekommen habe, war ich nicht der erste unzufriedene Mitarbeiter in der Abteilung.
Alles in allem arbeitet die Nova Biomedical GmbH noch immer so als wäre sie eine Firma mit 10 Leuten, obwohl es mittlerweile fast 40 sind. Interne Projekte werden nicht geplant sondern einfach irgendwie gemacht, und wenn es sein muss einfach immer wieder verlängert. Bei externen Projekten werden die Kunden mit Zeitrahmen geködert die nur mit Überstunden gehalten werden können. Der Außendienst arbeitet oft an den Kapazitäten vom Innendienst vorbei.
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es ...
Statt immer wieder die Kunden Zufriedenheit einzuführen, sollte auch mal ein stärkerer Fokus auf die Mitarbeiter Zufriedenheit gelegt werden. Kostenlose Getränke und mal ein bezahltes Mittagessen sind kein Bonus!
Modernes und Zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen. Mit der Zeit gehen. Veraltetes Denken ablegen. Systeme minimieren und zusammenführen.
Der am besten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
per se nicht nachteiliges Wahrgenommen
Ältere Kollegen werden für ihre Meinung geschätzt und nicht schlechter behandelt als jüngere Kollegen.
Was aber auffällig ist, ist der Altersunterschied zwischen den Angestellten: Es werden oft Leute eingestellt die wenig Berufserfahrung haben, aber nicht ausreichend gefördert und müssen dann schnell gehen bis die nächste junge Person eingestellt wird der es genauso geht. Und es gibt viele Mitarbeiter die kurz vor der Rente sind, oder in diesem Alter eingestellt werden. Insgesamt klafft ein großer Unterschied zwischen den Altersgruppen, und es ...
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird mit demselben Respekt behandelt.
Nichts negatives aufgefallen
Soweit ganz gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung, gute Weiterbildungskurse. Karriereplanung hat noch Verbesserungspotential.
Wenn man sich selber kümmert, unter Umständen. Ob es was nützt, keine Ahnung.
Potenzielle Beförderungen werden in verschiedenen Bereichen versprochen obwohl es den Job gar nicht gibt, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nur im Außendienst.
Oder wenn man die richtigen Leute kennt.
Vereinbarte Ziele haben auch keine Vorteile für die Angestellten im Innendienst, nur Nachteile wenn sie nicht erreicht werden.
Keine Karriere möglich.
Nicht möglich
