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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Vorgesetzten einem Gehör schenken.
Vielfältige und interessante Aufgaben, tolle Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen und der Zusammenhalt, familiäre Atmosphäre, jeder Mitarbeiter zählt, Mitarbeiterevents z.B. Sommerfest, Grillen etc.
Familienunternehmen, man ist also keine Nummer. In der heutigen Zeit ist mir das wichtig!!
Fehler werden offen kommuniziert und angegangen.
Vertrauensvoller Umgang, Spaß bei der Arbeit und tolles Produkt
Dass viele langjährige Kollegen mit Herzblut dabei sind, und dass man zu vielen alten Kunden ein sehr gutes persönliches Verhältnis hat. Wenn man mehr Wert darauf legen würde statt auf Gewinnmaximierung, würde auch die gesamte Zufriedenheit steigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung der Kolleginnen in der Auftragsbearbeitung, sehr ungeduldig und unfreundlich
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es viele Jahre ein guter Arbeitgeber war.
Die einzige klare Linie scheint das Übergehen von Mitarbeitern geworden zu sein, der Mensch ist in den Hintergrund gerückt und es gilt das typisch US amerikanische Verkaufen als Königsdisziplin.
Alles andere inzwischen.
Die große Fremdsteuerung durch den Mutterkonzern in den USA. Geschäftsleitung ist nur Strohfigur und darf nicht selbstständig Entscheidungen treffen.
Nichts. Ich bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal überdenken, ob die Damen in der Auftragsbearbeitung, die richtigen sind für die Abteilung. Wie ich mitbekommen habe, war ich nicht der erste unzufriedene Mitarbeiter in der Abteilung.
Alles in allem arbeitet die Nova Biomedical GmbH noch immer so als wäre sie eine Firma mit 10 Leuten, obwohl es mittlerweile fast 40 sind. Interne Projekte werden nicht geplant sondern einfach irgendwie gemacht, und wenn es sein muss einfach immer wieder verlängert. Bei externen Projekten werden die Kunden mit Zeitrahmen geködert die nur mit Überstunden gehalten werden können. Der Außendienst arbeitet oft an den Kapazitäten vom Innendienst vorbei.
Es ist einfach schade was aus dem Unternehmen wurde, weil es ...
Statt immer wieder die Kunden Zufriedenheit einzuführen, sollte auch mal ein stärkerer Fokus auf die Mitarbeiter Zufriedenheit gelegt werden. Kostenlose Getränke und mal ein bezahltes Mittagessen sind kein Bonus!
Modernes und Zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen. Mit der Zeit gehen. Veraltetes Denken ablegen. Systeme minimieren und zusammenführen.
Mitarbeiter wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden für ihre Meinung geschätzt und nicht schlechter behandelt als jüngere Kollegen.
Was aber auffällig ist, ist der Altersunterschied zwischen den Angestellten: Es werden oft Leute eingestellt die wenig Berufserfahrung haben, aber nicht ausreichend gefördert und müssen dann schnell gehen bis die nächste junge Person eingestellt wird der es genauso geht. Und es gibt viele Mitarbeiter die kurz vor der Rente sind, oder in diesem Alter eingestellt werden. Insgesamt klafft ein großer Unterschied zwischen den Altersgruppen, und es ...
Es wird kein Unterschied gemacht. Jeder wird mit demselben Respekt behandelt.
Nichts negatives aufgefallen
Soweit ganz gut.
Respektabel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NOVA Biomedical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung, gute Weiterbildungskurse. Karriereplanung hat noch Verbesserungspotential.
Wenn man sich selber kümmert, unter Umständen. Ob es was nützt, keine Ahnung.
Potenzielle Beförderungen werden in verschiedenen Bereichen versprochen obwohl es den Job gar nicht gibt, echte Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nur im Außendienst.
Oder wenn man die richtigen Leute kennt.
Vereinbarte Ziele haben auch keine Vorteile für die Angestellten im Innendienst, nur Nachteile wenn sie nicht erreicht werden.
Keine Karriere möglich.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NOVA Biomedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet NOVA Biomedical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NOVA Biomedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NOVA Biomedical als eher modern.
Puls
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NOVA Biomedical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NOVA Biomedical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik