Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und es sollte dafür gesorgt werden, dass Mitarbeiter gerne lange dort Arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten gab ich seltener. Durch die langen Arbeitszeiten waren die Mitarbeiter oft frustriert, welches sich auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise werden Mitarbeiter gefördert. Dies passiert allerdings sehr selten und nur ausgewählt.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein kleines Weihnachts und Urlaubsgeld. Gehälter generell sind allerdings sehr gering.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden selben mit einbezogen in Entscheidungen. Konflikte wurden selten auf selber Ebene gelöst
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von oben hat mehr schlecht als recht Funktioniert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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